В конце ноября вышел очередной федеральный закон с поправками в НК РФ: предоставлены льготы для новых регионов, от НДФЛ освободили безвозмездно переданное мобилизованным имущество в виде экипировки и матпомощь, выданную деньгами, а также президентские премии.
В этом чек-листе собраны ссылки на все изменения, которые нужно учитывать с 1 января 2023 года. Почти все они уже детально описаны в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера», а если появится что-то новое в ближайшее время, например, разъяснения от ФНС и Минфина, эксперты тут же актуализируют бератор.
Правительство продлило программу субсидирования трудоустройства некоторых физлиц на 2023 год Постановлением от 24.11.2022 № 2134. Соответствующие поправки внесены в Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан».
Новогодние подарки работникам не облагаются подоходным налогом только в пределах 4 000 рублей. Если подарок – дороже, нужно удержать НДФЛ, а иногда, еще и заплатить страховые взносы и НДС.
Работник не забрал свою трудовую книжку после увольнения. Можно ли передать документ через ее бывшего коллегу, который продолжает трудиться в организации?
Если работник тратит свой выходной день в интересах компании, этот день оплачивается в двойном размере.
Рабочие поездки сотрудников относятся либо к служебным командировкам, либо к работам разъездного характера. Важно знать их различия, так как условие о разъездной работе должно быть включено в трудовой договор.
Минтруд России в письме от 22.11.2022 № 14-2/ООГ-7236 разъяснил, нужно ли вносить работодателю в трудовую книжку мобилизованного сотрудника сведения о приостановлении трудового договора и его возобновлении.
Чтобы получить ежемесячное пособие по уходу за ребенком одному из родителей нужно предоставить в бухгалтерию своей организации справку с места работы второго родителя о том, что он не использует такой отпуск и не получает пособие.
Если работник серьезно заболел и его лечение в стационаре стало слишком долгим, выплату больничного можно оформить на основании «промежуточного стационарного ЭЛН».
ФНС России в письме от 11.11.2022 № СД-19-3/257 разъяснила порядок определения численности работников медорганизации, приостановившей действие трудовых договоров с сотрудниками, мобилизованными на основании Указа Президента от 21.09.2022 № 647.
Отчёт СЗВ-СТАЖ за 2022 год нужно заполнять по-новому. Изменения в правилах заполнения формы утвердило Правление ПФР в постановлении №216п. Изменился порядок заполнения граф 11 и 8, добавились новые коды. С 8 ноября поправки вступили в силу. Далее расскажем, как правильно заполнить отчёт с учётом изменений.