Архив рубрики: Кадры

С сентября 2023 года будет запущена автоматическая система передачи данных о состоянии водителей и дистанционный контроль их здоровья.

Обязанность удерживать алименты с заработной платы работника на основании исполнительного документа и перечислить их напрямую взыскателю любо на депозит приставов возлагается на бухгалтерию.

Роструд России в письме от 23.12.2022 № ПГ/31526-6-1 разъяснил, можно ли расторгнуть срочный трудовой договор, если его срок истекает в период беременности сотрудницы.

Государственная инспекция труда в г. Москве в письме от 19.12.2022 г. № 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 разъясняет, положена ли выплата в размере среднего месячного заработка за второй месяц уволенному пенсионеру, если он не обращался в службу занятости для трудоустройства.

Зарплату и другие доходы работникам выплачивают в строго установленные сроки. Статья 136 ТК РФ обязывает выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Чаще — можно.

Что изменилось в порядке оформления больничных листов россиян в 2023 году и какие выплаты им положены при нетрудоспособности.

ИНН при приеме на работу потребует любой российский работодатель, да и не только российский. Россияне, которые уехали на длительный период за рубеж и не оформили регистрацию в российской ИФНС могут это сделать по загранпаспорту.

С 2023 года расчетным периодом по НДФЛ считается не месяц, а период с 23-го числа предыдущего месяца по 22-е число текущего месяца. В связи с этим многих бухгалтеров интересует вопрос, нужно ли менять сроки выплаты зарплаты, чтобы «укладываться» в один расчетный период.

В письме от 15.12.2022 № 15-2/ООГ-3215 специалисты Минтруда России дали ответ на вопрос, может ли обучение охране труда проводиться полностью в дистанционном режиме.

Казалось бы, что может быть проще… Порой эта «простота» достаточно обманчива. Для того, чтобы отправить документ, недостаточно просто запечатать его в конверт и написать адрес.

В 2023 году все работодатели обязаны подавать в Социальный фонд сведения о заключении и прекращении договора гражданско-правового характера с физлицом. Для этого нужно представить отчет, который входит в состав единой формы ЕФС-1.  

Не всегда работники добросовестно отгуливают свои отпуска. Есть те, кто отказывается идти в полный 28-дневный отпуск годами, накапливая дни неиспользованного отпуска и рассчитывая на серьезную сумму выплаты при увольнении.