Архив рубрики: Кадры

Менеджера уволили из филиала российской «дочки» швейцарской компании Nestle. Сотруднику объяснили, что трудовые отношения прекращают в связи с ликвидацией подразделения. Через суд работнику удалось доказать, что в соглашении о его переводе в другой филиал, стоит не его подпись. Менеджера восстановили в должности. Теперь работодатель оспаривает присужденные сотруднику 4 млн руб. за время вынужденного прогула. Жалобу… Читать далее »

Если по окончании последнего рабочего дня перед увольнением работник открывает больничный накладываются «две» выплаты за этот день: зарплата за рабочий день, пособие по больничному листу? Но, двух оплат за один и тот же период быть не может.

Если зарплата работника без премии либо надбавки составит меньше МРОТ, это будет нарушением трудового законодательства.

Через какое время можно вновь ввести в штатное расписание сокращенную ставку с прежним наименованием должности, которую занимал уволенный в связи с сокращением штата работник?

Социальный фонд России разъяснил, как правильно указывать код причины увольнения работника в отчете о трудовой деятельности – подраздела 1.1 единой формы ЕФС-1.

Министерство труда и социальной защиты РФ изменило порядок назначения детских пособий, утвержденный приказом от 29.09.2020 № 668н.

Компания обязан предоставить работнику отпуск за свой счет в день свадьбы по статье 128 ТК РФ. Отказать нельзя, никакими локальными актами компании этот вопрос не регулируется.

Уведомления о начисленных налогах, авансах, сборах уже не первую неделю в новостной повестке бухгалтерских сайтов. Вышли новые разъяснения ФНС с перечнем ошибок. А бурятское УФНС опубликовало перечень ошибок бухгалтеров в декларации по УСН.

Иногда бухгалтеры из-за большого объема изменений 2023 года по НДФЛ путают два понятия, связанных с зарплатой: дата выдачи зарплаты и дата получения дохода.

Спецодежда, выданная работнику, принадлежит компании, работник должен ее вернуть при увольнении.

Вносятся изменения в правила выплаты целого ряда мер социальной поддержки. Это касается материнского капитала, определённых видов пенсий и пособий.

Работник заболел и оформил больничный. Как правильно рассчитать средний дневной заработок в целях пособия?