С 1 января 2025 года действуют новые правила расчета НДФЛ с зарплатных выплат работникам Крайнего Севера. Районные коэффициенты и северные надбавки нужно выделять в отдельную налоговую базу, а это касается не только заработной платы, но и отпускных. С 2025 года действует пятиступенчатая шкала налога на доходы физических лиц. Для выплат в виде районных… Читать далее »
Соцфонд в официальном сообщении на своем сайте разъяснил разницу между трудовой книжкой и пенсионным счетом, а также указал на ошибочность расчета размера будущей пенсии по данным трудовой книжки. Для чего нужна трудовая книжка и что это такое? Статья 66 ТК РФ определяет понятие трудовой книжки как основного документа, фиксирующего сведения о трудовой деятельности… Читать далее »
Оптимизация налоговых расходов через привлечение плательщиков налога на профессиональный доход для проектных работ – распространенная практика среди предпринимателей. Однако нарушения законодательства могут привести к переквалификации договоров ГПХ в трудовые отношения со стороны контролирующих органов. В этом случае инспекция может применить доначисление налогов, страховых взносов и штрафов. Представленные шесть судебных прецедентов помогут разобраться, какие… Читать далее »
Сотрудница, ожидающая ребенка во время отпуска по уходу за малышом, имеет право взять новый отпуск по беременности и родам с выплатой декретного пособия. «Из декрета в декрет» означает повторное оформление отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет. Работодателю необходимо правильно подготовить документы и… Читать далее »
Хотя внедрение ЭДО значительно упрощает работу, работодатель всё ещё вынужден заниматься бумажными документами, поскольку некоторые требуют личной подписи сотрудника на физическом носителе. Случайная отправка конфиденциальных служебных документов по электронной почте может произойти с любым пользователем. Можно ли работодателю уменьшить заработную плату сотруднику, допустившему утечку конфиденциальной информации незаинтересованным лицам? Согласно разъяснениям Роструда, работодатель не… Читать далее »
В Арбитражном суде Кемеровской области рассматривали иск компании к СФР о оспаривании решений об оплате излишних расходов на больничный. После разбирательств двойная переплата осталась в силе, возмещение фонду не удалось получить. Апелляция поддержала решение первой инстанции. Суть дела Сотрудник покинул прежнее место работы, а на следующий день начал трудиться в другом месте. После… Читать далее »
Справка о доходах может быть нужна работнику для решения личных вопросов, например, оформления кредита, покупки большой суммы валюты или обоснования своей платежеспособности в различных организациях. Ее можно получить самостоятельно через личный кабинет на портале Госуслуг или запросить у работодателя, если важно получить бланк с печатью и подписями. Также эта справка входит в пакет… Читать далее »
С первого января двадцать пятого года работодатели обязаны предоставлять работникам средства индивидуальной защиты по Единым типовым нормам. Письмо Министерства труда России от восемнадцатого декабря двухтысячного двадцать четвертого года, номер один пять-два на «ООГ»-тридцать девять семнадцать. Статья 221 Трудового кодекса обязывает работодателей бесплатно предоставлять работникам средства индивидуальной защиты (СИЗ) и смывающие средства при выполнении… Читать далее »
Нумеровать трудовые договоры — задача, казавшаяся простой, но на деле вызывающая сложности. Отказавшись от нумерации, предприятие рискует столкнуться с административными трудностями. Однако присвоение каждому контракту уникального номера также порождает вопрос о способе его формирования. На эти и другие вопросы ответим в нашей статье. Требования к нумерации трудовых договоров Требование к порядковой нумерации рабочих… Читать далее »
Все организации, включая те, где всего лишь один военнообязанный, обязаны вести воинский учет. Ежегодной проверке подвергаются крупные организации с персоналом более чем 500 человек, остальные — раз в три года. Военком может произвести внеплановую проверку в любой организации. Больше всего рисков подвергаются те, кто не соблюдает сроки подачи отчетов или вообще не предоставляет… Читать далее »
В России закон даёт право расторгнуть соглашение о совмещении должностей как работнику, так и работодателю до срока его окончания. Документы для этого различаются в зависимости от того, кто принимает решение об увольнении. Работник, желающий отказаться от совмещения должностей по своей инициативе, обязан уведомить работодателя за три рабочих дня до этого в соответствии с… Читать далее »
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска увеличивается при выпадении на него выходных праздничных дней. В 2025 году 23 февраля и 8 марта пришлись на субботу и воскресенье. Инспекторы труда пояснили, обязан ли работодатель в такой ситуации продлить отпуск. Нерабочие праздничные дни в период отпуска Статья 120 Трудового кодекса устанавливает правило об отдыхе. Праздничные дни, которые… Читать далее »