С 1 марта появились новые правила выплаты компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении. В материале напомнят порядок оплаты и предоставления дней отдыха по трудовому законодательству за работу в выходные или праздничные дни, а также расскажут о правилах расчета компенсации при увольнении специалиста, который не успел использовать свои дни отдыха. Изменения в статье 153… Читать далее »
Последние два месяца Роструд и Минтруд рассмотрели вопросы работодателей касательно правил прохождения или завершения испытательного срока. Освобождение сотрудницы от должности при прохождении испытательного периода, будучи в положении. Пользователь онлайн-сервиса «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с вопросом: имеет ли работодатель право уволить беременную женщину, проходящую испытательный срок, в связи с несоответствием результатов работы требованиям?… Читать далее »
При увольнении каждому сотруднику вручают набор бумаг: трудовую книжку либо СТД-Р, расчётный лист, справки о доходах и налоге. Согласно статье 84.1 ТК РФ при увольнении сотруднику необходимо провести полный расчет и предоставить документы о трудовой деятельности. Среди выдаваемых работникам бумаг присутствуют как обязательные, так и документированные по требованию. Документы, необходимые для выдачи сотруднику… Читать далее »
Случается, что работодатель перечисляет зарплату работнику, а потом выясняется, что денежные средства были переведены по ошибке. Возврат излишне переведенных денег может быть затруднителен или вовсе невозможен. В одном случае, когда работодателю разрешается требовать деньги обратно, это счетная ошибка при расчете выплаты. Но что именно подразумевается под такой ошибкой? В каких случаях работодатель может… Читать далее »
Премии, не связанные с трудовой деятельностью, как, например, праздничные, не включаются в расчет среднего заработка. На это обратил внимание Роструд в ответе на вопрос читателя сайта «Онлайнинспекция.рф». Причина – непроизводственный характер премии. Средний заработок рассчитывается по правилам, указанным в статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации. Для расчета средней заработной платы учитываются все виды… Читать далее »
При увольнении работодатель предоставляет сотруднику значительный объем документов: некоторые в оригинале, другие заверенными копиями, третьи в виде выписок. Согласно статье 62 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выдавать работнику по его письменной просьбе в течение трёх рабочих дней документы, касающиеся работы. В трудовом кодексе перечислены следующие документы: приказ о приеме на работу, приказ… Читать далее »
На сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф» работодателям доступны проверочные листы. Инспекторы используют их во время контрольных мероприятий бизнеса, компании же могут инициировать самопроверку, применяя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В материале даются ответы на вопросы о том, что такое контрольные листы и как ими пользоваться, а также сообщается о недавно изменённых документах –… Читать далее »
В случаях перехода на новую работу по переводу у сотрудников возникают вопросы о судьбе оставшихся неиспользованных дней отпуска. Перевод сотрудника в другую организацию Переход на новую должность предполагает изменение места работы. Такая смена связана с согласием сотрудника и его будущего работодателя. При достижении согласия трудовой договор на прежнем месте работы с работником прекращается… Читать далее »
Уволенный работник вправе получать выплаты по больничному листу через прежнего работодателя в течение 30 дней после увольнения. Причина ухода с работы не влияет на получение пособия. Прежний работодатель обязан оплатить первые три дня, остальные дни компенсирует Соцфонд. Если человек уволился и заболел в течение месяца после этого, ему выплачивают 60% среднего заработка вне… Читать далее »
В текущем году восьмое марта совпадает с субботой, выходным днём. Какие дни в России считаются праздничными? Много праздников в календаре, однако не все предоставляют сотрудникам дополнительный отпуск. Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлен перечень государственных праздников, которые официально являются выходными днями. К ним относятся: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и… Читать далее »
Сверх установленных пределов суточные подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Суточные выплачивают командированному работнику За каждый день командировки, независимо от дня недели или праздничного характера, а также за все дни, затраченные на дорогу (включая день отъезда и приезда). Работникам, отправляемым в командировки, нужно определять размер суточных. приказом руководителя. Размер определяет работодатель сам. НДФЛ… Читать далее »
Существует мнение, что работодатель в период болезни работника вообще не может с ним контактировать, но это не всегда так. Работодатель не может запрашивать у работника, находящегося на больничном leave, письменных объяснений по дисциплинарным проступкам. В этом убеждены Минтруд (письмо от 16.01.2015 № 14-6/ООГ-117) и Верховный Суд РФ (Определение от 17.08.2020 № 69-КГ20-3). Суд… Читать далее »