Архив рубрики: Кадры

Как установить правила работы в чатах и с электронной почтой

Общение с клиентами через мессенджеры, рассылка счетов и презентаций по электронной почте — сегодня норма. Правила работы с электронными сервисами лучше всего прописать в Правилах внутреннего трудового распорядка и, или в должностных инструкциях. Это систематизирует работу сотрудников и уменьшит число конфликтных ситуаций в случае несвоевременного исполнения рабочих заданий.

Старые нормы о перерывах для работающих на компьютерах не действуют

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, которым были предусмотрены перерывы на 10-15 минут каждый час для работников, постоянно использующих компьютеры, не действует. Работодатель может, но не обязан предоставлять перерывы работникам, которые весь день проводят за ПК.

Важное, о чем мы узнали в первой половине мая: платить НДФЛ будем по-новому, сравнивать 6-НДФЛ и РСВ нужно

Главной темой этой недели стало утверждение Госдумой законопроекта об изменении порядка уплаты НДФЛ, причем в середине года. Опытные бухгалтеры, «видевшие» много «сюрпризов» от ФНС, получили требования предоставить пояснения по расхождениям 6-НДФл и РСВ за I квартал 2023 года, и почему-то не удивились?! Хотя ФНС ранее сообщала о том, что контрольные соотношения по сверке этих форм… Читать далее »

Условия освобождения от НДФЛ санаторной путевки для работника в 2023 году

Лето – самое время решить вопрос с покупкой санаторных путевок для работников. Если компания направляет сотрудников на санаторно-курортное лечение, путевка не облагается НДФЛ при соблюдении четырех условий.

Значимые для руководителя и бухгалтера решения, вошедшие в Обзор ВС РФ

В апреле 2023 вышло два Обзора судебный решений от ВС РФ. Оба датированы 26 апреля. Один посвящен спорам о несостоятельности (банкротстве) за 2022 г. Во втором обзоре большой блок отведен экономическим спорам, административным делам.

Новые правила подсчета стажа для больничных и декретных

Страховой страж учитывается при расчете больничных и декретных. Это сумма всех периодов, когда сотрудник работал, и компания уплачивала за него страховые взносы: до 2023 года — в ПФР, с 2023 года – в единый Соцфонд. С 27 мая 2023 года вступают в силу поправки, внесенные в приказ №585н о подсчете страхового стажа.