При приеме на работу компания запрашивает у работника пакет документов. Большинство из нужно только проверить и вернуть работнику. Хранить в личном деле документы, которые содержат персональные данные работников нельзя. За это могут оштрафовать.
Министерство труда и социальной защиты РФ в письме от 17.05.2023 № 15-2/ООГ-2492 дало разъяснения, как обеспечить безопасность работ на высоте.
За руководителем компании сохраняются все его полномочия в период отпуска. На время отдыха он вправе оформить доверенность на подписание документов доверенному работнику или сохранить это право за собой.
С 15 мая нужно по-другому заполнять поле «Получатель» в платежке по налогам, неважно это отдельные налоговые платежки или уплата ЕНП. НДФЛ для релокантов сохранили, ставка 13%, но для работающих в сети интернет «расставят ловушки». Налог придется платить если расчетный счет открыт в банке РФ, поступил от российских граждан, фирм или ИП.
Повысить НДФЛ для релокантов и фрилансеров, работающих из-за рубежа, было предложено в июле 2022 года. Предлагалось, обязать российские компании удерживать НДФЛ в размере 15-30% с любых доходов, которые перечислялись работникам, уехавшим за рубеж, до того момента пока сохраняется статус налогового резидента РФ.
Минтруд России в своем письме от 22.05.2023 № 14-6/ООГ-3574 ответил на вопрос, как можно подтвердить трудовой стаж работникам.
Минтруда России в письме от 25 апреля 2023 г. № 14-6/ООГ-3016 разъяснил, можно ли в трудовой договор условия об индивидуальном режиме рабочего времени и времени отдыха работника.
У самозанятых не формируется трудовой стаж, как при обычной работе по трудовому договору с трудовой книжкой.
Если компания возмещает работникам затраты на прохождение обязательных медосмотров, бухгалтер должен с этой суммы заплатить в бюджет страховые взносы.
После проведения специальной оценки условий труда работодатель должен подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Но не все рабочие места подлежат декларированию.
Сотрудник во время болезни работал дома по своей инициативе. При этом работодатель регулярно взаимодействовал с ним и принимал от него результаты работы. После выхода на работу сотрудник требует предоставить ему отгулы за время работы на больничном. Правомерно ли его требование?
Бухгалтерия обязана ежемесячно удерживать алименты при наличии исполнительного листа либо соглашения об уплате, заключенного между работником и алиментополучателем. Алименты рссчитывают после удержания НДФЛ.