Архив рубрики: Кадры

Статья анализирует Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 25 февраля 2025 года № Ф06-542/2025 по делу № А49-3678/2023. В нем арбитры поддержали действия налогового органа, применявшего расчетный метод для определения фактического числа работников предприятия. Обстоятельства спора В ходе камеральной проверки декларации по страховым взносам налоговый орган установил, что компания, занимающаяся охраной, выплачивает сотрудникам… Читать далее »

Увеличение количества происшествий на работе, даже при небольших повреждениях, заставляет проводить внеплановые проверки. Министерство труда Российской Федерации повысило требования к оценке рисков, установив более низкий предел допустимых травм. Это изменение обусловлено корректировкой приказа № 35н от 29 января 2025 года, вносящего изменения в приказ Минтруда от 30 ноября 2021 года № 838н. Изменён… Читать далее »

Окончание полномочий генерального директора по решению общества не исключает возможность процедуры его увольнения. В этой статье мы рассмотрим правильность оформления увольнения бывшего гендиректора: требуется ли издавать приказ об этом, как записать в трудовой книжке. Прекращение полномочий прежнего директора Генерального директора можно освободить от должности по различным причинам. При добровольном уходе руководителя процедура его… Читать далее »

С первого января двадцать пятого года пособие по погребению будет выплачиваться непосредственно заявителю. Работодатели прекратят выплату этого пособия с последующим возмещением. В 2025 году правила выплаты пособия на похороны изменятся. Законом Российской Федерации от 12 января 1996 года № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»; Законом Российской Федерации от 29 декабря 2006 года… Читать далее »

Министерство труда и социальной защиты РФ сообщило о максимальном размере удержаний из зарплаты для погашения кредита по заявлению работника, если уже действуют алиментные требования в размере 30%. Письмо Министерства труда Российской Федерации от 24 февраля 2025 года № 14-1/ООГ-839. Какие правила удерживаемых сумм должен соблюдать работодатель? Согласно статье 138 Трудового кодекса, общая сумма… Читать далее »

Судебный вызов может случиться с каждым сотрудником. Не важно, будет ли человек свидетелем, экспертом или выполняющим обязанности присяжного заседателя, работодатель обязан учитывать его отсутствия и верно указывать это в табеле учета рабочего времени. Трудовой кодекс РФ регламентирует данный вопрос. Статья 170 ТК РФ предоставляет работникам право на освобождение от работы для выполнения государственных… Читать далее »

СФР часто взыскивает с компаний за просрочку подачи ЕФС-1. Однако суды нередко уменьшают штрафы или вовсе их отменяют. В статье будут рассмотрены судебные прецеденты, связанные с этим вопросом, и разобраны обстоятельства, которые могут привести к снижению или отмене штрафа, а также те, которые такому результату не способствуют. Штраф возможно уменьшить, если лицо застраховано… Читать далее »

Роструд прояснил вопрос об обложении страховыми взносами на травматизм расходов работодателя на проведение обязательных периодических медицинских осмотров. Письмо Роструда России от 11 февраля 2025 года № 17-4/ООГ-98. Оплата обязательных медосмотров Согласно статье 214 Трудового кодекса, работодатель обязан обеспечивать бесплатные предрейсовые и периодические медицинские обследования сотрудников. Значит, расходы на прохождение обязательных медицинских осмотров несет… Читать далее »

Предоставляя сотруднику трудовую книжку, нужно получить от него расписку. Хранение и выдача трудовых книжек Работодатель обязан обеспечивать сохранность трудовых книжек. Для этого их хранят в специально устроенных местах: металлических шкафах, сейфах или отдельных помещениях с ограниченным доступом. Выдача трудовых книжек работникам осуществляется с соблюдением установленных законом норм. Случаи выдачи документа регулируются законодательством, основным… Читать далее »

Трудовое законодательство не содержит прямых норм по ситуации, когда работник во время отпуска без оплаты заболел и оформил больничный лист. Для понимания вопроса следует обратиться к разъяснениям Роструда, размещенным на сайте Онлайн-инспекция.рф. Перенос отпуска из-за болезни разрешен только для ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если работник временно не может… Читать далее »

Согласно законодательству, во время найма работник не обязан раскрывать информацию о наличии инвалидности. Работодатель также не имеет права запрашивать документы, подтверждающие или опровергающие ее наличие. Если сотрудник скрыл сведения об инвалидности, работодатель не несет ответственности за соблюдение прав этого работника как инвалида. Но данная ситуация имеет свои нюансы. В этой статье рассмотрим один… Читать далее »

Сроки хранения документов в бухгалтерском и налоговом учёте определяются НК РФ и Законом № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Эти два основных нормативных документа устанавливают обязанность бизнеса по обеспечению сохранности данных учета. Кроме того, сроки хранения документов утверждены Приказом Росархива. В основном сроки хранения типовых документов в НК РФ, Законе «О бухучете» и приказе… Читать далее »