Роструд считает действия работодателя незаконными, если требует выполнение сотрудником обязанностей в праздничный день региона. Роструд ссылается на статью 6 Трудового кодекса РФ, которая предоставляет субъектам РФ право устанавливать дополнительные выходные дни. Согласно пункту 7 статьи 4 Федерального закона от 26 сентября 1997 года № 125-ФЗ и постановлению Президиума Верховного Суда РФ от 21… Читать далее »
Роструд разъяснил правила учета рабочего времени для сотрудников, получающих отгулы за работу в выходные или праздники. Правила работы в выходные дни Перед тем как обсудить учет рабочего времени сотрудников, имеющих право на дополнительный день отдыха за работу в выходные или праздничные дни, обратимся к правилам компенсации такой работы. Статья 153 Трудового кодекса устанавливает,… Читать далее »
ФНС рассказала, по каким кодам бюджетной классификации в расчете 6-НДФЛ и уведомлении об исчисленном НДФЛ следует отражать «северные» доходы работников, не являющихся резидентами РФ. Документ — письмо ФНС России от 24 апреля 2025 г. № БС-4-11/4221@. 最近税务局解释了远程工作人员的地区系数应纳税所得额（NDFL）如何使用KBC和OKTMO。现在，轮到非居民了。 Ранее по теме: Как учитывать районные коэффициенты у удалённых сотрудников при заполнении формы 6-НДФЛ и уведомления… Читать далее »
Предприятия России, трудоустраивающие людей с инвалидностью, в том числе ветеранов боевых действий, могут получить от государства финансовую поддержку на организацию для них работы и оплату труда. Правительство РФ постановлением от 25 октября 2023 года № 1780 утвердило меры поддержки граждан в трудной жизненной ситуации. До 1 января 2027 года СФР утверждает порядок выплаты… Читать далее »
Работодатель не выплачивает больничный работнику, мобилизованному на военную службу, независимо от того, в отпуске он находится или нет. Обязанность по оплате больничных возникает у работодателя только после возобновления трудового договора. Сотрудники, служащие по призыву или контракту, получают лечение только в военных медучреждениях, кроме исключительных ситуаций. Такой порядок обусловлен тем, что медицинское обслуживание финансируется… Читать далее »
Частота выплат дивидендов может варьироваться: по итогам каждого квартала, полугодия, девяти месяцев или года. В уставах крупных и средних российских компаний обычно прописаны выплаты квартальными или полугодовыми суммами. Общества с ограниченной ответственностью могут выдавать дивиденды каждый квартал, два раза в год или раз в год. Закон устанавливает ограничение: срок выплаты не может быть… Читать далее »
Инвалидность III группы устанавливается для лиц с умеренными отклонениями в здоровье. Эти люди испытывают трудности в повседневной жизни, однако способны выполнять определённые виды работ и исполнять трудовые обязанности. Государство оказывает гражданам с инвалидностью различные виды помощи, включая возможности трудоустройства и пользование льготами для работающих инвалидов. Прием работников с ограниченными возможностями – не только… Читать далее »
С первого сентября двадцать пятого года вступают в силу важные изменения оплаты труда за ночную работу, установленные постановлением Правительства № 436 от четвёртого апреля двадцать пятого. Действие этого постановления распространяется до первого сентября тридцатого года и отменяет ранее действовавшее постановление № 554 от двадцать второго июля двухтысячного восьмого года. Вносятся изменения, устанавливающие минимум… Читать далее »
Чтобы привить работникам дисциплину, некоторые работодатели взимают штрафы с заработной платы за пропуски рабочего времени. Но по словам Роструда, подобная политика чаще всего нарушает закон. Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает допустимые меры дисциплинарного взыскания за нарушения трудовой дисциплины, такие как опоздания. Замечание. Выговор. Увольнение по соответствующим основаниям (например, по п. 5… Читать далее »
Для работы в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях для поддержки жителей или восстановления инфраструктуры предусмотрена повышенная оплата суточных расходов и безотчетных сумм. Такой порядок установлен постановлением Правительства РФ от 28 октября 2022 года № 1915. Некоторые положения имеют нечеткие формулировки, которые разъяснил Минтруд. Работники, командируемые работодателем в Донецкую Народную Республику, Луганскую Народную… Читать далее »
Если последний рабочий день пришёлся на выходной или нерабочий день, последним рабочим днем считается ближайший последующий за ним рабочий день. Однако, данное правило не применяется к работникам со сменным графиком работы. Письмо Министерства труда Российской Федерации от 15 апреля 2025 года № 14-6/ООГ-1960. При расторжении трудового договора с работником, работающим по сменному графику,… Читать далее »
В командировке работник, как и все остальные сотрудники, получает заработную плату, кроме специальных командировочных выплат. Средний заработок при командировке В служебную командировку работник имеет право на средний заработок за все дни командировки, включая отъезд, приезд и нахождение в пути, если это рабочие дни по графику работы организации-командировщика. К периоду командировки относится также время,… Читать далее »