Если работник заключил трудовой договор на определенный срок, по его окончании работника увольняют. Роструд России разъясняет, обязательно ли дата увольнения должна совпадать с последним днем, указанным в срочном трудовом договоре.
Размер оплаты больничного и «детских» пособий напрямую зависит от размера дохода работника за предыдущие два года. Если за этот период доход окажется низким из-за декрета, двухлетний расчетный период можно заменить на предшествующие годы, когда среднедневной заработок был выше.
Главный бухгалтер – важная должность компании. Он отвечает за подписание платежей, требования ИФНС, отчетность, подписание актов, расчеты отпусков и больничных и др. Поэтому на период отпуска главного бухгалтера полномочия лучше передать другому работнику.
Сотрудникам, которые совмещают работу с обучением в вузах по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, Трудовым кодексом установлены определенные гарантии и компенсации.
Сложно назвать компанию, в которой всегда и все работники на месте с первой минуты рабочего дня. Для многих периодические опоздания – почти норма, тем более, что дорожные пробки в крупных городах способствуют этому.
Удаленный режим работы должен быть устанавен трудовым договором или допсоглашением к нему и может быть изменен либо по соглашению сторон, либо при изменении организационных или технологических условий труда. Разберемся, как правильно оформить как установить такой режим и можно ли тогда будет вызвать сотрудника в офис.
В первой половине мая с учетом праздников и перенесенных выходных, рабочих дней всего 8 (11). Учитывая, что зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени, майский аванс будет существенно ниже обычных сумм. Работники к этому не готовы.
Разберемся, что оформлять и в каких случаях, что важно учесть, чтобы не нарушить трудовое законодательство.
Организация, согласно ТК РФ, имеет право поощрять сотрудников за труд. Разберемся, какие бывают премии, как они оформляются и считается ли невыплата премии дискриминацией.
В большинстве случаев алименты на ребенка выплачивают до достижения им совершеннолетия. Выплату алиментов можно прекратить со следующего дня, после 18-го дня рождения ребенка.
Разберемся, кому из сотрудников положены дополнительные оплачиваемый дни отпуска, как предоставлять такие дни, и можно ли выплатить сотруднику деньги, вместо дополнительных оплачиваемых дней отпуска.
Чтобы определить, подойдут ли навыки нового сотрудника вашей организации, необходимо при заключении трудового договора с ним предусмотреть условия об испытании такого работника.