Архив рубрики: Кадры

Разберемся, что оформлять и в каких случаях, что важно учесть, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Организация, согласно ТК РФ, имеет право поощрять сотрудников за труд. Разберемся, какие бывают премии, как они оформляются и считается ли невыплата премии дискриминацией.

В большинстве случаев алименты на ребенка выплачивают до достижения им совершеннолетия. Выплату алиментов можно прекратить со следующего дня, после 18-го дня рождения ребенка.

Разберемся, кому из сотрудников положены дополнительные оплачиваемый дни отпуска, как предоставлять такие дни, и можно ли выплатить сотруднику деньги, вместо дополнительных оплачиваемых дней отпуска.

Чтобы определить, подойдут ли навыки нового сотрудника вашей организации, необходимо при заключении трудового договора с ним предусмотреть условия об испытании такого работника.

Все сотрудники имеют право на ежегодный оплачиваемый 28-ми дневный отпуск. Это установлено Трудовым кодексом. Безосновательный отказ в предоставлении отпуска, не исполнение графика отпусков, является нарушением ТК грозит штрафами.

Исполнительный документ на удержание алиментов, редко поступает в бухгалтерию сразу же после его утверждения. Между принятием документа и его отправкой в компанию может пройти несколько месяцев. Для бухгалтера важна дата поступления документа в компанию, а не дата начала удержания алиментов.

С 2019 по 2027 год установлен переходный период в части повышения пенсионного возраста. В таблице, приведенной в письме Минтруда России от 18.12.2018 № 21-2/10/П-9349, указан возраст, когда мужчины и женщины начинают относиться к категории граждан предпенсионного возраста, и годы их рождения для расчетов в 2019–2028 годах.

Конституционный суд РФ установил для работодателей новые правила при увольнении работника в связи с отказом от переезда в другую местность по статье 74 Трудового кодекса.  

С 1 мая 2024 года изменены правила работы с электронными больничными. Теперь для того, чтобы запросить в СФР сведения из электронных больничных бухгалтерии нужна машиночитаемая доверенность, выданная руководителем компании.

Установить неполное рабочее время можно по инициативе работника или работодателя, либо по соглашению сторон. В каждом из случаев нужно соблюдать кадровые нюансы в оформлении.

Что важно учесть при расчете компенсации за неиспользованный отпуск, если работник уходит в отпуск с последующим увольнением, разъяснил Роструд.