Архив рубрики: Кадры

Два последних месяца Роструд и Минтруд разъяснили работодателям некоторые вопросы касательно порядка прохождения или прекращения испытательного срока. Прекращение трудового договора с женщиной, находящейся в положении, в период ознакомительной работы. Пользователь сайта «Онлайнинспекция.рф» обратился к экспертам Роструда с вопросом: может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной, находящейся на испытательном сроке, из-за несоответствия результатов работы?… Читать далее »

Случаи, когда работодатель переводит зарплату работнику, а затем узнает об ошибочной выдачи денег, встречаются часто. Возврат излишне переведенных средств может быть затруднен или даже невозможен. Один из случаев, когда работодатель вправе требовать деньги назад — это счетная ошибка при расчете выплаты. Но что именно подразумевается под такой ошибкой? В каких случаях работодатель возвращает переплаченную сумму?… Читать далее »

Премии, не связанные с производством, такие как праздничные выплаты сотрудникам, не принимаются во внимание при определении среднего заработка. На это обратил внимание Роструд в ответе на вопрос читателя сайта «Онлайнинспекция.рф». Причина – непроизводственный характер премии. Статью 139 ТК РФ определяет порядок расчета среднего заработка. Для его вычисления учитываются все виды выплат по оплате труда, установленные… Читать далее »

Переход к новому работодателю по переводу регулируется особым порядком. Спрашивают о судьбе неиспользованных дней отпуска как работники, так и специалисты по учету. Перевод сотрудника в другую организацию Предполагает пере passage к другому работодателю. Такое изменение возможно при согласие работника и нового работодателя. При согласии сторон трудовой договор на прежнем месте работы аннулируют (п. 5 ст.… Читать далее »

При увольнении работнику выдаётся значительный комплект бумаг. Некоторые документы предоставляются в оригиналах, другие – с подписями и печатью, а ещё некоторые — как выписки. Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выдавать работнику по его письменной просьбе в течение трёх рабочих дней документы, касающиеся работы. приказ о приеме на работу, приказ о переводах на… Читать далее »

На сайте Роструда «Онлайнинспекция.рф» работодатели могут найти проверочные листы. Инспекторы используют эти документы во время контрольных мероприятий в компаниях. Предприятия могут провести самопроверку, применяя чек-листы ведомства для контроля соблюдения трудового законодательства. В статье рассмотрим понятия контрольных листов и их применение, а также расскажем о недавно измененных документах – это значит, что бизнес может пройти повторное… Читать далее »

Даже после увольнения сотрудник имеет право получить больничный лист через прежнего работодателя в течение 30 дней. Причина ухода с работы не влияет на получение пособия. Прежний работодатель обязан оплатить первые три дня, оставшиеся дни компенсирует Соцфонд. Работающий до определенного момента сотрудник, заболевший в течение 30 дней после ухода с работы, получает оплату в размере 60%… Читать далее »

Восьмое марта этого года совпадает с субботой. Как правило, при таком раскладе выходной день переносится на ближайший после праздничного рабочий день. Однако в текущем году перенос не будет осуществлен, и возможность продлить отдых в марте за счет праздника отсутствует. Какие дни в России считаются праздничными? В календаре множество праздников, но не все предоставляют работникам дополнительные… Читать далее »

Мнение о том, что работодатель не может контактировать с работником во время болезни, ошибочно. Работодатель не может запрашивать у сотрудника, находящегося на больничном, письменные объяснения о дисциплинарных проступках. Такой вывод следует из письма Минтруда от 16.01.2015 № 14-6/ООГ-117 и Определения Верховного Суда РФ от 17.08.2020 № 69-КГ20-3. Суд указал на то, что пункт 3 статьи… Читать далее »

Сотрудница, которая забеременела во время отпуска по уходу за ребёнком, имеет право на повторный отпуск по беременности и родам с выплатой пособия. «Из декрета в декрет» предполагает, что женщина, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 или до 3 лет, вновь оформляет отпуск по беременности и родам. Работодателю необходимо правильно оформить документы и… Читать далее »

На официальном сайте Соцфонда пояснили разницу между трудовой книжкой и пенсионным счетом, а также указали на ошибочность расчёта размера будущей пенсии по данным трудовой книжки. Какова цель трудовой книжки? Статья 66 ТК РФ определяет понятие трудовой книжки. Это главный документ, фиксирующий информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нём отражены дата начала трудового… Читать далее »

В целях оптимизации налоговых расходов предприниматели часто привлекают плательщиков налога на профессиональный доход к выполнению проектных работ. Однако несоблюдение законодательства может привести к переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовые отношения со стороны контролирующих органов. Это решение влечет за собой доначисление налогов, страховых взносов и штрафов. В этой статье будут рассмотрены шесть судебных решений, демонстрирующие действия… Читать далее »