Согласно указу Президента Российской Федерации от 29 сентября 2025 года № 690, осенний призыв на обязательную военную службу начинается 1 октября 2025 года. Явка на срочную военную службу служит основанием для прекращения трудовых отношений с работником в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Граждан, не имеющих запаса, призывают на срочную военную… Читать далее »
В 2026 году ожидается корректировка верхнего и нижнего пределов выплат по больничному листу. Размер пособия ежегодно пересматривается в связи с изменениями ключевых параметров, используемых для его расчета, а именно минимального размера оплаты труда и максимальной базы для уплаты страховых взносов. Размер пособия определяется на основе среднедневного заработка сотрудника. Ежегодно устанавливаются собственные минимальные и… Читать далее »
В небольших компаниях бухгалтеры часто выполняют функции, которые не предусмотрены их должностными инструкциями и трудовыми договорами. К таким задачам может относиться работа с персональными данными, ведение воинского учета, оформление кадровой документации и обеспечение соблюдения требований охраны труда. Согласно позиции Роструда, работнику дополнительные обязанности не могут быть наложены без его согласия. Для привлечения бухгалтера… Читать далее »
Следует ли учитывать оплату труда за работу в выходные дни при расчете среднего заработка? При расчете среднего заработка из расчетного периода не учитывается время, в течение которого работнику сохранялся средний заработок, а также начисленные за этот период суммы, за исключением случаев предоставления перерывов для кормления ребенка. Роструд России уточнил, следует ли учитывать оплату… Читать далее »
Обеспечение стабильности бизнес-процессов на предприятии напрямую связано с наличием персонала. В связи с возможностью потери квалифицированных сотрудников из-за мобилизации или военных действий, компаниям следует разрабатывать планы по замене специалистов. Зачем нужен план замены? Документ, определяющий порядок замены специалистов, которые призываются на военную службу в рамках мобилизации или во время военного времени, является внутренним… Читать далее »
Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, обычно составляет сорок процентов от среднего заработка за месяц. При этом следует принимать во внимание установленные ограничения, которые ежегодно пересматриваются. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, определяется максимальным среднедневным заработком, который ежегодно увеличивается с 1 января. Пособие… Читать далее »
Расходы на компенсацию использования личных автомобилей для служебных поездок могут быть включены в состав вычитаемых при расчете налога на прибыль в пределах лимитов, определенных постановлением Правительства РФ (пункт 11, подпункт 1 статьи 264 Налогового кодекса РФ). Выплаты компенсаций за использование личных легковых автомобилей в служебных целях включаются в состав прочих расходов, связанных с… Читать далее »
Лишение работника ежемесячных, ежеквартальных или ежегодных премий, предусмотренных системой оплаты труда, представляет собой сложную задачу. Определение возможности такого действия зависит от типа премии, установленного в локальных актах, условий ее начисления и обоснований депремирования, зафиксированных в документах. Система премирования устанавливается работодателем и закрепляется в трудовом или коллективном договоре, соглашении, либо в локальном нормативном акте… Читать далее »
Социальный фонд контролирует, чтобы работодатели правильно перечисляли страховые взносы и имели актуальные коды ОКВЭД. По итогам камеральной или выездной проверки компании могут быть оштрафованы. В ходе проверок Социальный фонд России обращает внимание на правильность начисления, своевременность и полноту оплаты страховых взносов по травматизму, а также на корректность указания основного вида деятельности (ОКВЭД), влияющего… Читать далее »
Внесенные в октябре 2025 года изменения носят незначительный характер. Наиболее существенные изменения затронули порядок уплаты НДС компаниями, осуществляющими общепит, гостиничным бизнесом и продавцами медицинских изделий. Начиная с октября 2025 года, увеличен порог доходов для предприятий общепита, дающий право на освобождение от НДС; продолжена льготная ставка НДС в размере 0% для гостиниц и расширен… Читать далее »
Прием сотрудницы на работу незадолго до ее отпуска по беременности и родам может привести к существенным финансовым издержкам и судебным разбирательствам для работодателя. Арбитражный суд Северо-Кавказского округа рассмотрел одно из подобных дел. Данное постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа было принято 8 сентября 2025 года по делу № А32-67851/2023. В суд направлено заявление от… Читать далее »
Удаленная работа уверенно вошла в современный рынок труда. Некоторые компании полностью перешли на этот формат, в то время как другие предлагают его лишь отдельным сотрудникам. Необходимо учитывать, что дистанционный труд обладает специфическими особенностями и регулируется нормами трудового законодательства. Особенности дистанционного режима работы В самом начале статьи стоит еще раз напомнить о ключевых правилах,… Читать далее »