Архив рубрики: Кадры

Законодательство устанавливает двухмесячный срок уведомления работника о предстоящем увольнении в случае сокращения штата. В течение этого времени ему предоставляют информацию об имеющихся вакансиях. Если сотрудник отказывается от всех предложенных мест, допускается его увольнение. Однако возникает вопрос: обязана ли компания выдерживать двухмесячный срок, если все возможные вакансии уже предложены, и новых не ожидается? Суть… Читать далее »

Сотрудники, работающие по гражданско-правовым договорам, застрахованы по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Право на получение пособия по временной нетрудоспособности предусмотрено при соблюдении определённых условий. Когда исполнителю по договору о ГПД положен отпуск по болезни? Согласно статье 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, заказчики обязаны выплачивать пособия исполнителям по… Читать далее »

При работе в неполном рабочем времени размер больничного пособия, исчисляемого с учетом МРОТ, определяется пропорционально длительности трудового времени сотрудника. Первоначально расчет пособия по болезни производится стандартным способом. В письме от 19 мая 2025 г. № 14-20/25931 СФР указывает, что средний доход для больничного пособия рассчитывается пропорционально длительности рабочего времени только в случае отсутствия… Читать далее »

Лето скоро наступит, и вместе с ним придёт время отдыха. В данной публикации собраны пять последних ответов сайта Онлайнинспекция.рф на запросы о предоставлении отпусков. По закону Трудовые отношения дополнительный отпуск не может быть заменен деньгами. Работнику полагается дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день и вредные условия труда, но работодатель в трудовом договоре указал,… Читать далее »

Информация о страховом стаже предоставляется ежегодным отчетом по форме ЕФС-1, который подаётся до 25 января следующего года. В отдельных ситуациях работодатель обязан представить подраздел 1.2 ЕФС-1 в течение года. В едином бланке ЕФС-1 для него предусмотрено место. подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже». Сроки подачи сведений о страховом стаже составляют один год. Отчет… Читать далее »

В марте текущего года суд кассации изучил разногласия между работником и работодателем, где специалист утверждал, что заявление об увольнении по собственному желанию, поданное в день его подачи, было написано под давлением руководителя одного из отделов. Первые два суда отклонили требования сотрудника, но кассация отправила дело на новое рассмотрение. Обстоятельства спора Из определения Первого… Читать далее »

Когда сотрудник из-за ошибки работодателя не успевает забрать трудовую книжку после увольнения, последнему предстоит выплатить компенсацию. Если работодатель отказывается платить, работник может обратиться в суд. Но подача иска не всегда гарантирует получение компенсации. В этой статье обсудим два последних решения суда по подобным делам. Трудовая книжка: сроки предоставления по закону. Статья 84.1 Трудового… Читать далее »

Компенсации при увольнении освобождаются от НДФЛ при сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка, а для районов Крайнего Севера — шестикратный размер. При расчете выходного пособия применяются правила расчета среднего заработка, утвержденные для пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В день увольнения компания должна… Читать далее »

Требуется ли предоставлять форму ЕФС-1 при приеме на работу по срочному контракту гражданина Китая с статусом ВКС, временно находящегося в РФ? Социальный фонд ответил. Документ – письмо СФР от 14 мая 2025 г. № 19-20/24885. Возможны сомнения в представлении отчетности ЕФС-1 из-за того, что выплаты иностранным высококвалифицированным специалистам, временно работающим в РФ, не… Читать далее »

Если подчиненный не потратил полученные деньги, должен вернуть их полностью и не обязан заполнять авансовый отчет. Деньги поступят в счет погашения долга. Если же потрачено хотя бы одно рублико, потребуется представление отчета. Сотруднику могут предоставить деньги под отчет на закупку товаров для офиса, во время командировки, расчёты с исполнителями или в других ситуациях.… Читать далее »

Трудовой кодекс предоставляет возможность возмещения расходов на дорогу к месту отдыха и обратно некоторым работникам. Это право появляется вместе с правом на оплачиваемый отпуск. Работники всех организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях обладают Предоставление компенсации за счёт средств компании. Стоимость проезда и транспортировки багажа по России от места отправления… Читать далее »

Работник не может получить больничный и зарплату за один и тот же день. Риск спора возникает, если специалист оформляет больничный вечером после окончания рабочего дня. Компания обязана ли включать в оплату первые три дня болезни день выдачи больничного после рабочего дня? Общие правила оплаты больничных С первого января 2022 года Социальный фонд России… Читать далее »