Некоторые сотрудники могут использовать часть отпускных дней, заработанных за год. Чем дольше специалист работает на предприятии, тем больше дней отпуска ему полагается. При увольнении работодатель обязан рассчитать и выплатить сотруднику сумму компенсации за все дни отдыха, положенные по трудовому кодексу. Компании следует внимательно подойти к расчёту суммы, чтобы избежать ошибок. Правила расчета компенсации… Читать далее »
Часто банки взимают плату за перевод заработной платы сотрудника, если это не происходит в рамках программы по удержанию налогов из зарплаты. комиссия обычно не превышает 1%, но при большом числе сотрудников с картами других банков, вне рамок программы, ежемесячные суммы комиссии могут стать значительными. Компания обязана оплачивать их за свой счет. Комиссия банка… Читать далее »
В сообщении от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770 Минтруд России напомнил работодателям о правилах вызова дистанционных сотрудников в офис. Особенности работы удалено Рассмотрим ситуацию, освещённую ответом Минтруда России от 03.04.2025 № 14-6/ООГ-1770. Специалист заключил с компанией трудовой договор. Договор предусматривает дистанционную работу жителя Твери для компании из Москвы. Возможно возникновение необходимости очного взаимодействия, например, для… Читать далее »
В Онлайнинспекцию.рф поступило множество вопросов о трудоустройстве несовершеннолетних, поскольку наступила летняя пора. Также работодатели интересуются возможностью не указывать срок действия патента в договоре с иностранцем, а работники – возможностью обжаловать трудовой договор частично. Возможна неполная сила трудового договора. В Роструде обратились с вопросом о сроке подачи иска в суд для признания части трудового… Читать далее »
Отпуск — возможность восстановить силы и отправиться в путешествие. Чтобы не испортить сотруднику предстоящий отдых и избежать проблем с налоговой службой, бухгалтеру и кадровику нужно все оформить правильно. В статье рассмотрим нюансы отпусков и их отражение в 1С:ЗУП. Виды каникул: поиск идеального варианта Правовые нормы устанавливают разные типы отпусков, а глава 19 ТК… Читать далее »
Министерство труда предложило работодателям список профессий, где можно подбирать подростков от четырнадцати до восемнадцати лет на каникулы. Рекомендации по профессиям и должностям для несовершеннолетних указаны в письме Минтруда от 22 мая 2025 г. № 14-6/10/В-8758. Представленные сведения носят рекомендательный характер. Перечень составлен с учетом ограничений, установленных ТК РФ. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних в… Читать далее »
Компенсация за неиспользованный отпуск, выплаченная при незаконном увольнении, не подлежит зачтению в счет заработной платы восстановленного работника, а также не может быть удержана с неё. В этой ситуации необходимо учитывать ряд моментов. Право на отпуск при восстановлении работника В случае увольнения без использования отпуска, восстановленный сотрудник претендует на отдых за полный срок, включающий… Читать далее »
На бухгалтера, вероятно, возлагается ответственность за проверку сведений о работнике на наличие у него задолженностей по алиментным платежам. Заработная плата сотрудника может быть уменьшена на сумму алиментов, которые перечисляются получателю работодателем. В случае невыполнения этих обязанностей организация подлежит административной ответственности по статье 17.14 КоАП РФ. Компаниям грозит штраф до 100 000 рублей, должностным… Читать далее »
При поступлении новых сотрудников в течение года внесение изменений в график отпусков не обязательно. Однако для упорядочения работы кадровиков и бухгалтерии, а также снижения риска трудовых конфликтов рекомендуется обновлять сведения об отпусках при приеме нового персонала. Работники и работодатель договариваются об очередности отпусков заранее и фиксируют её в графике, который утверждают не позже… Читать далее »
Наличные выдаются подотчетным средствам редко, чаще пользуются перечислением на карту – это удобнее и проще. Важно помнить о том, что банковский контроль усиливается ежегодно, и банк может списать перечисленные работнику деньги по другим причинам, а карту заблокировать. Внедрять порядок перечисления подотчетных средств на карты сотрудников лучше всего через локальный акт организации, например, Положение… Читать далее »
В июне 2025 года рабочий календарь предусматривает четыре последовательных дня отдыха: один праздничный, два выходных и один нерабочий день из-за переноса выходных с 2024 года. В связи с этим важно чётко определить рабочие и выходные дни для работающих на шестидневке и правильно перенести отпуск тем, кто отправится в отпуск в это время. Сотрудники… Читать далее »
Работник по договору гражданско-правовых отношений обладает таким же правом на «детский» вычет, как и штатный сотрудник, имеющий трудовой договор. Работникам, заключившим договор гражданско-правовой, предоставляется детский вычет по подоходному налогу. Организация может давать стандартный вычет по НДФЛ на детей при оплате вознаграждения по договору гражданско-правового характера. Родители, супруг родителя, усыновители, опекуны, попечители, приемные родители… Читать далее »