СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 не применим. Работодатели могут, но не обязаны давать перерывы сотрудникам, работающим на компьютерах в течение всего рабочего дня.
СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03, принятый в 2003 году, устанавливал нормативы для организации работы на персональных ЭВМ. В 2016 году были внесены изменения, а с 2021 года нормативный документ отменен.
С 11 апреля 2023 года работодатель не обязан устанавливать перерывы для работников, целый день работающих за компьютером.
Не обязан, но может.
Согласно статье 108 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам перерывы на отдых и питание продолжительностью от 30 минут до двух часов в течение рабочего дня (смены). В это время работники не выполняют трудовые обязанности.
Руководство должно зафиксировать это решение в правилах внутреннего трудового распорядка (статья 109 ТК РФ).
Руководитель может руководствоваться рекомендациями из СанПиНа 2.2.2/2.4.1340-03 для определения оптимального времени перерывов, где советуется делать их на 10 – 15 минут через каждые 45 – 60 минут работы.
Согласно статье 108 ТК РФ перерывы для питания и отдыха не считаются рабочим временем. В письме от 11.04.2023 № ПГ/06533-6-1 Роструд отмечает, что перерывы для отдыха от монитора всё же входят в рабочее время.