Московские организации, которые не приостанавливают свою деятельность, обязаны с 1 июня 2020 года проводить тестирование работников на коронавирус каждые 15 календарных дней.
По Указу мэра Москвы от 05.03.2020 № 12-УМ, работающие предприятия обязаны обеспечить с 1 июня 2020 года в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на коронавирус в отношении не менее 10 процентов работников.
Указом № 12-УМ утверждены «Требования к организации деятельности организаций и ИП, при осуществлении которой не принято (отменено) решение о приостановлении посещения гражданами территорий, зданий, строений, сооружений (помещений в них), где осуществляется деятельность таких организаций и ИП».
Требования содержат перечень санитарных мер, которые обязаны соблюдать московские организации.
Перечень санитарных мер:
- Не допускать к работе лиц, которые обязаны находится на самоизоляции, работников с болезнями сердца, легких, больных сахарным диабетом и ожирением, а также беременных и работников с симптомами ОРВИ.
- Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты.
- Обеспечить соблюдение социального дистанцирования между стационарными рабочими местами, если это невозможно — установить разделительные перегородки.
- Обеспечить периодичность измерения температуры работникам на рабочих местах не менее одного раза в 4 часа.
- Обеспечить в период с 1 июня 2020 г. в течение каждых 15 календарных дней проведение исследований на наличие коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в организациях, допущенных к проведению таких исследований в отношении не менее 10 процентов работников.
- Обеспечить взятие крови у работников для проведения лабораторного исследования.
Как организовать тестирование работников
Тестирование на COVID-19 нельзя провести в любой лаборатории. Перечень медорганизаций, которые допущены к проведению таких исследований размещен на сайте Роспотребнадзора. 16 июня этот перечень был дополнен.
Чтобы организовать тестирование:
- Издайте приказ о проведении тестирования на COVID-19 и ознакомьте с ним «под роспись» всех работников. Приказ можно составить в произвольной форме.
- Если посчитаете нужным, внесите обязанность работников проходить тестирование на COVID-19 в Правила внутреннего трудового распорядка. Но, чтобы не нагромождать документооборот (ведь с изменениями Правил всех нужно будет ознакомить «под роспись), можете ограничиться просто Приказом. Этого будет достаточно.
- Выберите медицинскую лабораторию, которая допущена к проведению тестирования и заключите с ней договор.
- Составьте график тестирования: тесты нужно проводить каждые 15 календарных дней.
- Составьте список сотрудников, которые отправятся на тестирование и ознакомьте со списком всех, кто в него вошел. В списке должно быть не менее 10 % персонала.
- Сотрудники должны проходить тестирование согласно утвержденному вами списку сотрудников и графику тестирования.
После взятия тестов и их лабораторного исследования, медицинская организация выдаст работникам документы о прохождении исследования. Задокументированные результаты исследования на COVID-19 работники должны предоставить работодателю.