С первого сентября 2024 года для предоставления отчётности в государственную службу занятости применяются утвержденные приказом Минтруда формы, изданного 16 апреля 2024 года под номером 195н. Электронные формы, размещенные на сайте «Работа в России», будут обновлены с первого сентября 2024 года.
С 2022 года работодатели с числом сотрудников более 25 обязаны предоставлять отчеты через Единую цифровую платформу Роструда – сайт «Работа России». Компаниям с численностью персонала менее 25 человек доступен выбор формата отчетности: бумажный или электронный.
С 1 января 2024 года действует новый закон о занятости населения № 565-ФЗ от 12.12.2023. Статья 53 этого закона установила новый отчет для работодателей, где необходимо предоставлять информацию службе занятости о действиях и событиях в организации, влияющих на рынок труда.
В соответствии с законом Министерство труда постановлением от 16 апреля 2024 года № 195н разработало и утвердило новые отчетные формы.
|
Событие в компании |
|
|
Ликвидация компании, сокращение штата |
Форма №1. Данные об принятии (изменении, отказе) решения о ликвидации организации, приостановлении деятельности индивидуальным предпринимателем, уменьшении числа сотрудников организации, индивидуального предпринимателя и возможной расторгновении трудовых договоров. |
|
Введение режима неполной занятости для сотрудников |
Форма №2. Данные об установлении (изменении, прекращении) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели. |
|
Введение простоя |
Форма №3. Данные о простой (прекращении работы). |
|
Временный перевод работников |
Форма №4. Данные о временно переводящихся (изменение или отмена решения о временном переводе) сотрудников на удалённый труд по распоряжению работодателя в особых ситуациях, определенных законами о труде. |
|
Банкротство компании |
Форма №5. Данные о проведенной по отношению к работодателю процедуре банкротства. |
|
Наличие вакансий |
Форма №6. Данные о свободной занятости и открытых вакансиях, включая необходимость их заполнения. |
|
Исполнение квоты по инвалидам |
Форма №7. Отчёт о соблюдении квоты при приёме на работу лиц с ограниченными возможностями. |
Теперь в своем письме от 25.06.2024 № 16-3/ООГ-1181Министерство разъясняет, что до 1 сентября 2024 года Служба занятости предоставляет информацию по макетам, опубликованным на Единой цифровой платформе «Работа в России».
Новые формы, утвержденные приказом от 16 апреля 2024 года № 195н, необходимо применять с первого сентября 2024 года. к этой дате Минтруд обновит формы на сайте.