С 4 февраля 2020 года действует обновленный регламент Роструда, по которому будет проводиться проверка условий труда. Государственная экспертиза условий труда может быть инициирована работниками, работодателями, профсоюзами с целью проверить правильность выплаты компенсаций за работу с вредными или опасными условиями труда.
Новый Административный регламент, утвержден приказом Федеральной службой по труду и занятости от 23.08.2019 № 231.
Ранее применялся Регламент, утвержденный приказом Минтруда России от 05.12.2016 № 708н. Он утратил силу.
В чем заключается государственная экспертиза условий труда
Государственная экспертиза условий труда – это контроль за соблюдением требований законодательства работодателями и организациями, которые проводят специальную оценку условий труда (СОУТ).
Государственный контроль (надзор) включает в себя: проверки, выдачу предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях, подготовку материалов о привлечении виновных к ответственности.
Государственную экспертизу могут инициировать как работодатели, так и работники, чтобы выяснить, правильно ли рассчитываются в компании и выплачиваются компенсации за вредные условия труда. От имени работников подать заявление на госэкспертизу могут также их представители.
Кто может инициировать госэкспертизу на предприятии
-
работодатели,
-
работники,
-
профсоюзы,
-
профессиональные объединения,
-
иные уполномоченные работниками представительные органы.
Федеральная служба по труду и занятости (далее — Роструд) имеет право привлекать экспертов для проверок. Если сведений недостаточно, Роструд будет запрашивать информацию у работодателей, организаций, осуществляющих проведение СОУТ и органов государственной власти.
Государственная экспертиза проводится на бесплатной основе.
Результат госэкпертизы условий труда
По итогам проверки заявитель может получить:
- Заключение государственной экспертизы условий труда.
- Документы для принятия мер по устранению выявленных нарушений законодательства о СОУТ.
Если Роструд не сможет провести экспертизу, он направит предприятию Уведомление о невозможности проведения государственной экспертизы условий труда.
Срок проведения госэкспертизы
Госэскпертиза проводится в срок, не превышающий 20 рабочих дней с начала проверки. В общей сложности с даты регистрации регистрации заявления до получения результатов может пройти более 45 дней. Это зависит от наличия филиалов, количества работников и т.д.
Сам результат госэкспертизы должен быть направлен заявителю в срок не позднее 3 рабочих дней с даты оформления.
Внесудебное обжалование решения инспекторов
Если заявитель не согласен с результатами госэкпертизы, он может обжаловать их в течение 3-х месяцев. Причиной жалобы могут быть, как некорректные данные экспертизы, так и бездействие специалистов Роструда, по мнению заявителя.
Пропущенный по уважительным причинам срок, установленный для подачи жалобы, можно восстановить по заявлению.
Решение по жалобе принимают в течение 30 календарных дней со дня ее регистрации в Роструде.