Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф
ответил на вопрос: В случае попадания соринки в глаз сотруднику на рабочем месте, квалифицируется ли это как микротравма, и требуется ли её расследование? Сотрудник обратился в медицинский пункт.
Что относим к микротравме
К микроповреждениям (микротравмам) относятся:
- ссадины;
- кровоподтеки;
- ушибы мягких тканей;
- поверхностные раны;
- другие повреждения.
Не вызывают они расстройства здоровья или временную нетрудоспособность. В связи с этим Роструд считает попадание соринки в глаз микротравмой.
Соринка в глазу — тоже микротравма
Поскольку работник обратился в медпункт, это обращение необходимо зарегистрировать как микротравму. Основанием для этого является статья 226 ТК РФ, устанавливающая, что регистрацией микротравмы и рассмотрением обстоятельств ее возникновения занимается работодатель по заявлению пострадавшего.
Положением о регистрации микроповреждений предусмотрено, что их можно зафиксировать:
- По запросу сотрудника, подвергнувшегося воздействию негативных факторов.
- На основе заявления медицинского специалиста, которому обратился потерпевший.
Следовательно, нужно знать о последствиях такого небольшого повреждения.
-
отразить в Справке о рассмотрении обстоятельств и причинприведших к возникновению микроповреждений и микротравм у работника;
-
зарегистрировать микротравму в Журнале учета микроповреждений (микротравм) работников.
Образцы документов для учета микротравм утверждены приказом Министерства труда Российской Федерации от 15 сентября 2021 года №. 632н.
Информацию о учёте микротравм можно найти в брэдшоутере.
Как подготовиться к учету микротравм?
Порядок учета микротравм
Устранение причин микротравмы
Штрафы за нарушения в учете микротравм