Переход от офисной работы к разъездной влечет за собой множество изменений, в том числе и необходимость проведения внеплановой специальной оценки условий труда.
Согласно ст. 17 Федерального закона от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», внеплановая спецоценка необходима в случае изменения технологического процесса, замены производственного оборудования, в случае если такие изменения способны повлиять на уровень воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов.
Разъездной характер работы — это изменение условий труда, которое может повлиять на здоровье работника. На основании этого можно сделать вывод, что проведение СОУТ – необходимо по следующим основаниям:
- Дорожное движение. Поскольку высок риск несчастных случаев, аварий, травм в результате ДТП.
- Погодные условия. Перепады температур, условия высокой влажности, атмосферные осадки могут негативно влиять на здоровье.
- Воздействие шума. Транспорт, работающая техника, городская среда могут создавать высокий уровень шума.
- Неудобные условия. Работа в транспорте, в некомфортабельных помещениях, отсутствие санитарных условий.
Поскольку проведение СОУТ — это ответственность работодателя, которая гарантирует безопасность и защиту здоровья его сотрудников. Руководитель в этом случае должен оценить условия труда каждого специалиста, числящегося в штате организации.
Необходимость оценки факторов риска СОУТ позволит определить факторы риска, оценить их влияние на здоровье сотрудников и разработать меры по их снижению.