Порядок обеспечения сотрудников, работающих во вредных и опасных условиях труда, средствами индивидуальной защиты установлен приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 июня 2009 г. № 290н «Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты».
Срок использования СИЗ
Срок службы СИЗ определяется частотой использования, условиями труда и личными особенностями работников. Длительность эксплуатации СИЗ в разных сферах деятельности может варьироваться.
Сроки службы средств индивидуальной защиты (СИЗ) устанавливаются по типовым отраслевым нормативам и могут зависеть от климатического пояса. В некоторых отраслях сроки эксплуатации СИЗ не регламентируются нормативными документами, поэтому следует использовать информацию о сроках, указанную производителем в каталогах и паспортах.
В случае расхождения сроков службы в паспорте товара и отраслевых нормах следует руководствоваться более коротким сроком.
Отсутствие регламентации сроков эксплуатации в законах, например, приказ Минздрава о максимальной годности СИЗ для лиц и глаз в течение одного года, подразумевает принятие решения об их использовании на уровне организации.
Как правило, срок устанавливается:
- По сроку службы (например, по документу о личности или сертификату качества товара).
- до утраты износостойкости.
Сроки носки средств индивидуальной защиты не должны превышать сроки хранения (для средств, теряющих защитные свойства во время хранения) или годности, гарантийного срока, указанных маркировкой на упаковке и эксплуатационной документацией.
Справочник по работе с СИЗ — доступен в сборнике «Практическая энциклопедия бухгалтера».
- Выдача СИЗ
- Выдача смывающих средств
- Требования к СИЗ
- Ответственность за невыдачу СИЗ
Срок службы СИЗ истек досрочно.
Спецодежда часто выходит из строя раньше, чем предусмотрено стандартами или заявлениями производителей.
Если это произойдет, руководство компании обязано заменить спецодежду и обувь либо отремонтировать их, вне зависимости от того, истекли сроки носки или нет. Износ защитных средств может возникнуть независимо от действий работника. Если работник не повредил СИЗ умышленно, никаких претензий со стороны работодателя быть не должно.
Для замены СИЗ раньше времени нужно:
- составить Акт.
- Заполнить в личном деле сотрудника сведения о предоставлении специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты.
Образец акта
В персональной карте учета выдач СИЗ необходимо указывать процент годности. При несостоятельности СИЗ для последующего применения в карте отмечается «0».
Потерявшие внешний вид, но сохранившие работоспособность средства индивидуальной защиты подлежат ремонту и очистке. После прохождения этих процедур их снова выдаюют сотрудникам.