Изменить условия трудового договора без согласия работника возможно лишь по причине, связанной с организацией или технологией. Такое указание даётся статьёй 74 Трудового кодекса. Однако работодателю необходимо доказать необходимость таких перемен…
Изменение условий трудового договора: допустимые сроки
Читайте свежие комментарии по подписке
Подпишитесь и откройте для себя все материалы.