Количество сотрудников организации меньше 50 человек. Инструкции по охране труда должны быть составлены для каждой должности или профессии в соответствии со штатным расписанием или можно оформить общую инструкцию по охране труда для работников офиса, если их работа заключается только в работе за персональными компьютерами и использованием оргтехники?
Работодатель может составить единую инструкцию по охране труда для сотрудников, занимающихся похожими обязанностями в сходных рабочих обстановках, с равными или схожими угрозами безопасности при выполнении задач.
Работодатели разрабатывают правила и инструкции по охране труда согласно требованиям, установленным уполномоченными федеральными органами исполнительной власти (статья 211.2 Трудового кодекса Российской Федерации).
На сегодняшний день требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, установлены приказом Минтруда от 29 октября 2021 года № 772н (далее — Требования).
Для обеспечения безопасности труда и сохранности жизни и здоровья сотрудников во время выполнения трудовых функций работодатель создает инструкции по охране труда.
Работодатель может добавлять к нормам охраны труда указания по безопасности, если это необходимо для работы и риски ее специфики требуют этого.
Инструкции о безопасности труда составляют с учетом занимаемой должности, рода деятельности или характера выполняемых работ (п. 18 Требований).
Требования не обязывают работодателя создавать инструкции по охране труда для каждой профессии, указанной в штатном расписании.
С нашей точки зрения, работодатель может утвердить единую инструкцию для сотрудников с разными профессиями, если их работы связаны сходными или идентичными рисками и опасности.
Специалисты Роструда разделяют это мнение на сайте онлайнинспекция.рф.