При происшествии несчастного случая на предприятии, работодатель должен сообщить о нём в Социальный фонд. Вид уведомления зависит от тяжести случившегося: для тяжёлых и лёгких случаев формы отличаются.
Согласно статье 228.1 Трудового кодекса работодатель обязан в течение суток после группового несчастного случая (два человека и более), тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом направить извещение. Форма извещения утверждена приложением № 2 к приказу Минтруда России от 20 апреля 2022 г. № 223н.
Форма оповещения о лёгком несчастном случае не определена, но предлагается модель документа.
В случае уведомления СФР о легком несчастном случае, не оформленном по установленной форме, Фонд обязан принять и рассмотреть полученное сообщение, как указано Министерством труда и соцзащиты РФ. письме от 13.11.2023 № 15-3/ООГ-5079.
Какая форма сообщения о несчастных случаях на производстве предназначена для СФР?
Формы различаются в зависимости от вида производственного происшествия.
СФР рекомендует для описания происшествия с незначительными последствиями формулу из приложения № 1. Рекомендации по участию представителей Социального фонда России в расследованиях несчастных случаев и профзаболеваний. .
Скачать извещение о несчастном случае на производстве.
Тяжелый несчастный случай на производстве
При групповом тяжёлом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом применяют форму № 1, утверждённую приказом Минтруда России от 20 апреля 2022 года № 223н.
Загрузить уведомление о серьёзном несчастном случае на рабочем месте.