Поправки в части расчета выплат за сверхурочную работу появятся в ТК РФ позже. Но, уже сейчас, с учетом постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П и определения КС РФ от 12.10.2023 № 2711-О-Р, при расчете сверхурочных нужно учитывать премии.
При рассмотрении дела о проверке конституционности ч.1 ст. 152 ТК РФ и абзаца 2-го постановления Правительства РФ «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», Конституционный суд постановил: признать положения ч. 1 ст. 152 ТК РФ не соответствующими Конституции, в той мере, в какой они по смыслу, допускают оплату сверхурочной работы исходя из одной составляющей части заработной платы, только из тарифной ставки или оклада без учета компенсационных и стимулирующих выплат (постановление КС РФ от 27.06.2023 № 35-П).
Чуть позже в определении КС РФ от 12.10.2023 № 2711-О-Р суд подтвердил, что если в состав зарплаты работника помимо оклада входят компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе доплата до МРОТ, в расчет оплаты за сверхурочную работу они тоже входят.
Одновременно с решением о частичной неконституционного стать 152, КС РФ предложил внести поправки в ч. 2 ст. 135 ТК РФ и добавить часть 3.
В феврале 2024 года Госдума приняла в первом чтении законопроект № 513228-8 с поправками к статье 152 ТК РФ о повышенной оплате сверхурочной работы. Для окончательного принятия закона потребуется еще какое-то время.
До внесения изменений в ТК РФ, заработную плату работника, которого привлекли к сверхурочной нужно рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, на основании постановления КС РФ от 27.06.2023 № 35-П.