Законодательство разделяет такие правовые основания для прохождения военной службы, как призыв и контракт. Обязанность исполнять свой воинский долг по призыву возложена на молодых людей законами РФ. Подписание контракта на военную службу зависит от желания самого гражданина и является добровольным.
Решение о прохождении военной службы по контракту, в отличие от военной службы по призыву, работник принимает добровольно и самостоятельно. Если в случае призыва на службу работника увольняют по статье 83 ТК РФ (кроме мобилизации), контрактника стоит уволить по статье 77 (по собственному желанию или соглашению сторон).
Статьей 83 ТК РФ предусмотрено увольнение работника, с связи с призывом на военную службу (за исключением призыва по мобилизации) или направлением его на заменяющую альтернативную гражданскую службу. Основанием для увольнения служит повестка из военкомата.