![Новый закон поможет будущим и бывшим ИП, самозанятым и безработным](https://buhdaily.ru/wp-content/uploads/2023/11/29hda5rf6.jpg)
Законопроект № 275599-8 «О занятости населения в Российской Федерации» принят во втором, решающем чтении. Подробный 156-страничный документ направлен на борьбу с неформальной занятостью. Законопроект впервые закрепляет статус самозанятого с трудовой точки зрения, предлагает включать замеченных в сером найме работодателей в специальный публичный реестр, давать разовые «подъемные» новым индивидуальным предпринимателям для выхода на рынок.
Действующий закон «О занятости населения» приняли 32 года назад, 19 апреля 1991 года. Документ уже устарел, поэтому его предлагают заменить новым, гораздо более подробным.
В январе группа депутатов и сенаторов во главе с председателем Госдумы Вячеславом Володиным внесла в нижнюю палату парламента новую версию закона. Главной задачей нового законопроекта разработчики назвали «отражение изменившихся реалий рынка труда, введение эффективных инструментов, необходимых для решения государственных задач, в том числе в условиях санкционного давления». В первом чтении документ приняли в марте.
Обратите внимание
Законопроект, разрешает безработным брать короткие подработки без снятия с учета и дает возможность получать пособие бывшим предпринимателям.
Поправки также вводят понятия «занятость», «граждане, ищущие работу», «безработные граждане», «граждане, впервые ищущие работу», «граждане, находящиеся под риском увольнения», и определяет категории граждан, которые испытывают трудности с поиском работы.
Авторы документа предлагают определить критерии работы, подходящей конкретному человеку:
-
образование и квалификация гражданина;
-
его специальность, профессиональные навыки и качества;
-
желаемая сфера деятельности или профессия;
-
тип занятости;
-
подходящая локация рабочего места;
-
зарплата, на которую претендует кандидат;
-
социальное положение и жизненные обстоятельства заявителя.
Работу, не требующую особой квалификации, временные подработки и общественные работы могут назначить впервые ищущим работу и дважды уволенным за нарушение трудовой дисциплины, а также состоящим на учете более 12 месяцев и отказавшимся пройти профессиональное обучение.