Индексацию зарплаты могут не проводить компании, которые повышают денежное содержание работников на регулярной основе.
ТК РФ налагает на работодателей обязанность обеспечивать реальное повышение заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Исполнить эту обязанность можно путем индексации либо путем повышения, должностных окладов и, или премий.
Периодичность повышения зарплаты, способы, размер индексации и перечень выплат, подлежащих индексации определяет руководитель компании, если она относится к финансируемым из бюджета.