Инициатором продления срока командировки может быть как руководитель, так и сам работник. Но, продлить служебную поездку можно только с согласия обеих сторон. Сроки продления, как и сроки самой командировки могут быть любыми, законодательно этот вопрос не регулируется.
Причин, из-за которых командировка может быть продлена, множество, например:
- при планировании поездки неправильно определили срок командировки;
- работнику нужно больше времени, чтобы выполнить служебное задание;
- работник заболел во время командировки;
- партнеры перенесли назначенные встречи и совещания;
- отменили обратный рейс;
- другие.
Правила, по которым компания вправе изменить срок командировки, можно прописать в Положении о командировках. Но, это не обязательно. Тем более, что в большинстве компаний, таких документов просто нет. Они помогают систематизировать работу и только. В крупном и среднем бизнесе – это полезно. А малому бизнесу такие ЛНА просто не нужны.