Без вины невиновные… Работника наказали за невыполнение обязанности, не возложенной на негоРазмещение в Федресурс данных о лицензиях после 16.08.23 года. Как исполнять обязанность после вступления в силу Постановления Правительства №1341?

Автор: | 11.10.2023
Без вины невиновные… Работника наказали за невыполнение обязанности, не возложенной на него

При оформлении привлечения к дисциплинарной ответственности бухгалтеры и кадровики нередко допускают нарушения, из-за которых суд может признать взыскание незаконным. Так, на судебном заседании вряд ли сработает  тезис Глеба Жеглова о том, что «наказания без вины не бывает».

В чем проявляется ошибка, о которой пойдет речь? Трудовым договором, должностной (рабочей) инструкцией, иными локальными нормативными актами, нормативными правовыми актами не предусмотрено исполнение спорной трудовой обязанности, но работодатель требует ее выполнения и привлекает работника к дисциплинарной ответственности в случае неповиновения.

Обратите внимание

Подвид ошибки: хотя обязанность закреплена надлежащим образом, но работник не должен ее исполнять, т.к. по закону освобожден от этого, например в связи со «внерабочим периодом»: отпуск, больничный и т.п.


Источник