Заполнение СЗВ-ТД и СЗВ-СТАЖ для мобилизованных работников

Автор: | 30.09.2022

Рабочие места за мобилизованными сохраняются, период службы входит в трудовой стаж. Средний заработок за это время работодатель не выплачивает, соответственно, и страховые взносы не начисляются. Для корректного расчета стажа ПФР бухгалтерам нужно сдать в фонд СЗВ-ТД после приостановки/возобновления трудового договора и СЗВ-СТАЖ по итогам года.

В трудовой кодекс РФ внесены изменения: добавлена статья 351.7, запрещающая увольнение военнослужащих, мобилизованных в рамках военного положения. Сотрудникам, призванным на службу, приостанавливается действие трудового договора на весь период исполнения обязанностей. приказом руководителя.

Внесение времени, прошедшего во время приостановки трудового договора из-за мобилизации, в трудовой стаж работника необходимо для расчета пенсии по старости (за исключением случаев начисления пенсии по старости досрочно).

Как заполнить СЗВ-ТД по мобилизованному работнику

Информация о сотрудниках, у которых приостановлены трудовые договоры из-за повесток о мобилизации, требуется внести. в СЗВ-ТД и подать в ПФР.

Детали заполнения СЗВ-ТД:

СЗВ-ТД в 2022 году: как заполнить, когда сдать, какие санкции предусмотрены.

Заполняем отчет СЗВ-ТД построчно

По указанию Министра труда создан проект приказа о внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № 730п. Его примут в ближайшее время. Форму можно заполнять уже по новым правилам, не дожидаясь утверждения поправок.

В графу «Сведения о приеме, переводе, увольнении» добавили новое кадровое мероприятие – приостановление трудового договора из-за военной службы по мобилизации или по контракту.

В форме СЗВ-ТД для мобилизованного сотрудника, с которым трудовой договор приостановлен с сохранением рабочего места или возобновлен по статье 351.7 ТК РФ, в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» необходимо указывать:

  • ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ
  • ВОЗОБНОВЛЕНИЕ

Сдача СЗВ-ТД при мобилизации сотрудника обязательна в день, следующий за днем издания документа об изменении трудового договора.

В форме представления отчета возможны два варианта: электронный или бумажный. Однако при количестве работающих за предыдущий отчетный период равном или превышающем 11 человек, подача отчетности осуществляется исключительно в электронном виде.

Как заполнить СЗВ-СТАЖ по мобилизованному работнику

Чтобы Пенсионный фонд России правильно рассчитал пенсионный стаж работника, работодатель должен внести сведения о периоде службы по мобилизации в форму СЗВ-СТАЖ, которую сдают фонду ежегодно до 1 марта.

Министерство труда анонсировало изменения в форму СЗВ-СТАЖ, которые опубликованы и будут приняты в ближайшее время. Изменения касаются введения нового пункта 2.3.35 в порядок СЗВ-СТАЖ.

Для указания срока службы по мобилизации в форме СЗВ-СТАЖ необходимо использовать код «ВОЕНСЛ» в графе 11.

Если в графе 11 проставлен код «ВОЕНСЛ»:

  • графы 8 – 10, 12, 13 не заполняются.
  • в графе 14 нельзя указать код «БЕЗР».

В СЗВ-СТАЖ с кодом «ВОЕНСЛ» срок приостановки трудового договора не может начинаться раньше объявления частичной мобилизации, то есть 21 сентября 2022 года и позже.