
Рабочие места за мобилизованными сохраняются, период службы входит в трудовой стаж. Средний заработок за это время работодатель не выплачивает, соответственно, и страховые взносы не начисляются. Для корректного расчета стажа ПФР бухгалтерам нужно сдать в фонд СЗВ-ТД после приостановки/возобновления трудового договора и СЗВ-СТАЖ по итогам года.
В трудовой кодекс РФ внесены изменения: добавлена статья 351.7, запрещающая увольнение военнослужащих, мобилизованных в рамках военного положения. Сотрудникам, призванным на службу, приостанавливается действие трудового договора на весь период исполнения обязанностей. приказом руководителя.
Внесение времени, прошедшего во время приостановки трудового договора из-за мобилизации, в трудовой стаж работника необходимо для расчета пенсии по старости (за исключением случаев начисления пенсии по старости досрочно).
Как заполнить СЗВ-ТД по мобилизованному работнику
Информация о сотрудниках, у которых приостановлены трудовые договоры из-за повесток о мобилизации, требуется внести. в СЗВ-ТД и подать в ПФР.
Детали заполнения СЗВ-ТД:
СЗВ-ТД в 2022 году: как заполнить, когда сдать, какие санкции предусмотрены.
Заполняем отчет СЗВ-ТД построчно
По указанию Министра труда создан проект приказа о внесении изменений в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № 730п. Его примут в ближайшее время. Форму можно заполнять уже по новым правилам, не дожидаясь утверждения поправок.
В графу «Сведения о приеме, переводе, увольнении» добавили новое кадровое мероприятие – приостановление трудового договора из-за военной службы по мобилизации или по контракту.
В форме СЗВ-ТД для мобилизованного сотрудника, с которым трудовой договор приостановлен с сохранением рабочего места или возобновлен по статье 351.7 ТК РФ, в графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении» необходимо указывать:
- ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ
- ВОЗОБНОВЛЕНИЕ
Сдача СЗВ-ТД при мобилизации сотрудника обязательна в день, следующий за днем издания документа об изменении трудового договора.
В форме представления отчета возможны два варианта: электронный или бумажный. Однако при количестве работающих за предыдущий отчетный период равном или превышающем 11 человек, подача отчетности осуществляется исключительно в электронном виде.
Как заполнить СЗВ-СТАЖ по мобилизованному работнику
Чтобы Пенсионный фонд России правильно рассчитал пенсионный стаж работника, работодатель должен внести сведения о периоде службы по мобилизации в форму СЗВ-СТАЖ, которую сдают фонду ежегодно до 1 марта.
Министерство труда анонсировало изменения в форму СЗВ-СТАЖ, которые опубликованы и будут приняты в ближайшее время. Изменения касаются введения нового пункта 2.3.35 в порядок СЗВ-СТАЖ.
Для указания срока службы по мобилизации в форме СЗВ-СТАЖ необходимо использовать код «ВОЕНСЛ» в графе 11.
Если в графе 11 проставлен код «ВОЕНСЛ»:
- графы 8 – 10, 12, 13 не заполняются.
- в графе 14 нельзя указать код «БЕЗР».
В СЗВ-СТАЖ с кодом «ВОЕНСЛ» срок приостановки трудового договора не может начинаться раньше объявления частичной мобилизации, то есть 21 сентября 2022 года и позже.