Расхождение числа сотрудников в отчетах о страховых взносах новой ИТ-компании

Автор: | 25.06.2021

Что надо помнить ИТ-организации при заполнении РСВ

ИТ-компании могут рассчитывать страховые взносы по сниженным ставкам.

  • на ОПС – 6 %;
  • по ВНиМ — 1,5 %;
  • на ОМС — 0,1 %.

Общий размер страховых взносов для IT-компании составляет 7,6%.

Применение сниженных тарифов страховых взносов новым IT-компаниям возможно при условии среднего штата сотрудников в отчетном (расчетном) периоде от семи человек и более.

ИТ-компания с уменьшенными страховыми тарифами должна добавлять к расчету страховых взносов (РСВ) Приложения, которые при стандартных тарифах не требуются.

В ходе расчёта страховых взносов за 2020 год компания занимающаяся IT, … Приложение 5 к разделу 1.

С первого квартала 2021 года компания из сферы информационных технологий, получающая льготы по страховым взносам в связи с налоговым маневром, вместо приложения 5 к разделу 1 расчета должна заполнять… Приложение 5.1 к разделу 1.

В пункте 010 приложения 5 к разделу 1 по графам 2 и 3 необходимо было указывать среднюю численность работников, вычисляемую согласно порядку, утвержденному Росстатом.

В строках 010 приложения 5.1 к разделу 1 по графам 2 и 3 указывают данные о средней численности сотрудников, вычисляемой согласно методике Росстата.

В строке 010 приложения 5.1 к разделу 1 по графам 2 и 3 указана средняя численность работников по итогам девяти месяцев года, предшествующего переходу организации на уплату страховых взносов по пониженным тарифам, а также среднесписочная численность работников за расчетный (отчетный) период.

Новым организациям заполнение графы 2 приложений 5 и 5.1 к разделу 1 не требуется.

Количество сотрудников в IT-компании, начисляющих взносы, может меняться.

Разница в количестве сотрудников, указанном вновь образованной ИТ-компанией в титульном листе РСВ и приложениях, объясняется на примере заполнения строки 010 Приложения 5 к разделу 1, как сообщает ФНС.

Различие обусловлено тем, что новая IT-компания применяет другой способ учета количества работников при заполнении Титульного листа РСВ и его Приложений.

Организация, появившаяся в период расчета, устанавливает среднесписочную численность работниковДля отчетного или расчетного периода: делит сумму среднесписочной численности работников за каждый календарный месяц с момента создания до окончания этого периода на количество таких месяцев. Полученное значение применялось для отражения по строке 010 Приложения 5 к разделу 1 расчета по страховым взносам, а теперь по строке 010 Приложения 5.1.

Среднесписочную численность для Титульного листа РСВ организации, работавшей неполный квартал или год, вычисляют следующим образом: складывают среднесписочную численность работников за все месяцы работы в этом квартале или году и делят полученную сумму на 3 или 12 соответственно.

ФНС разъяснила в письме от 17 июня 2021 года № БС-4-11/8511@, что указанная в РСВ численность работников на Титульном листе и в Приложениях к нему может отличаться у вновь созданной ИТ-компании. ФНС сообщила о внесении изменений в порядок заполнения Расчета по страховым взносам для установления единого метода расчета среднесписочной численности работников для вновь созданных организаций.