
В Госдуме разрабатывают предложения по поддержке работодателей, принимающих на работу молодёжь. Предлагается уменьшить налоговое бремя и предоставить льготы за введение системы наставничества для молодых сотрудников.
Глава комитета Государственной думы по молодёжной политике Артем Метелев сообщил об этом в своём Telegram-канале.
Предлагается снизить страховые взносы для работодателей при трудоустройстве несовершеннолетних до 7,6%.
Метелев заявил, что готовится законопроект и планируется внести его в Госдуму.
В весеннее время с предложением уменьшить страховые отчисления за труд молодых людей возрастом от четырнадцати до восемнадцати лет выступило Министерство труда.
Предлагается сформировать реестр работодателей, которые ведут свою деятельность честно.
Внесенные в список компании освобождаются от проверок на соответствие законодательству о трудоустройстве несовершеннолетних.
Обратите внимание
Проведение проверок этих организаций будет осуществляться исключительно при поступлении жалоб.
Метелев считает правильным предусмотреть льготы работодателям, которые внедрят институт наставничества для молодых специалистов. Планируются преференции для компаний, принимающих на работу специалистов до 35 лет.
В Комитете Госдумы по молодежной политике пока ведут обсуждение конкретных мер.
Введение обязательной оплаты наставничества – лучшая мера поддержки, полагает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов.
Это сделало бы возможным применение практики в организациях среднего и малого бизнеса. В настоящее время ее используют главным образом крупные компании.
Владимир Путин поручил предоставить льготы работодателям, принимающим на работу несовершеннолетних и молодых людей до 24 лет, а также стимулировать занятость молодежи после форума «Сильные идеи для нового времени».
Сафонов указывает, что молодые люди являются наиболее незащищенной группой на рынке труда из-за отсутствия опыта. Компании требуют квалифицированных работников, поэтому меры должны сосредоточиться на образовании и трудоустройстве молодежи по специальности. Сафонов предлагает ввести контракт ученичества с оплатой труда студента и его наставника в практику предприятий.
В июне вступили в силу новые правила трудоустройства детей.