Социальный фонд определяет тарифы страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев и профессиональных заболеваний, основываясь на основном виде деятельности.
Ежегодно к 15 апреля организация должна предоставить документы для подтверждения. размер тарифа по взносам «на травматизм»С первого января текущего года действует новый порядок расчета страховых взносов. При необходимости подтвердите основной вид деятельности, иначе вам присвоят самый высокий класс риска, и взносы будут рассчитываться по повышенному тарифу. В связи с этим важно своевременно подать документы для подтверждения вида деятельности.
Какой вид деятельности считается основным
Организация сама устанавливает основной вид своей хозяйственной деятельности.
В прошлом году коммерческие предприятия должны были установить вид деятельности с наибольшим удельным весом в общем выпуске продукции и предоставления услуг.
Для некоммерческих организаций вид экономической деятельности определяется тем, где за прошлый год трудилось наибольшее число сотрудников.
Если несколько видов деятельности обладают одинаковой долей или равным числом сотрудников, приоритетным признаётся та деятельность, имеющая наивысший класс профессиональных рисков.
Кто должен подтверждать основной вид деятельности
В 2023 году следует подтвердить основной вид деятельности.
-
коммерческие организации;
-
обособленные подразделения организаций;
-
некоммерческие организации.
Индивидуальные предприниматели не обязаны ежегодно подтверждать основной вид деятельности. Взнос осуществляется по ОКВЭД, указанному в ЕГРИП, как основным.
Период проверки основной отрасли деятельности.
Подтверждающие вид деятельности документы следует предъявить до пятнадцатого апреля.
В 2023 году последний день подачи документов — 17 апреля 2023 года, поскольку крайний срок пришёлся на субботу.
Порядок и комплект подтверждающих документовУтверждены распоряжением Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 января 2006 года № 55.
Документы, подтверждающие основной вид деятельности в 2023 году.
Документ, подтверждающий основной вид предпринимательской деятельности.
Документ, подтверждающий основной вид экономической деятельности.
Крупные предприятия предоставляют помимо прочего копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за прошлый год.
В заявлении нужно указать наименование организации и код основного вида деятельности по ОКВЭД2, указанный в выписке из ЕГРЮЛ на 31 декабря 2022 года, а также включенный в Классификацию видов экономической деятельности по классам профессионального риска по приказу Минтруда от 30 декабря 2016 года № 851н.
Ознакомьтесь с практической энциклопедией бухгалтера в «Березнике».
Как оформить бумаги для подтверждения основной деятельности?
Процесс подачи документов для подтверждения основной деятельности.
Подать заявление о подтверждении основного вида деятельности вместе с документами можно в Социальный фонд.
- лично на распечатанных бланках;
- по почте с описью вложения;
- через МФЦ;
- Через веб-сайт Фонда социального страхования или государственный портал «Госуслуги».
Когда ждать ответ от СФР
Фонд определит ставку и отправит компании извещение в течение двух недель. До установления нового тарифа действует ставка прошлого года.
С начала 2023 года действует установленный тариф взносов на травматизм.
При изменении тарифа потребуется пересчёт взносов с последующей оплатой недостающей суммы или возвратом излишков.
Если не сдать подтверждение
За неподтверждение или несвоевременное подтверждение основного вида деятельности ответственность не предусмотрена.
Если не подтвердить основной вид деятельностиСтраховое фонды Российской Федерации установит для предприятия максимальный размер тарифа страховых платежей по травмам.
После подачи документов организация может попросить Фонд пересмотреть тариф. Судьи считают, что фонд должен рассмотреть и учесть заявления (постановление Арбитражного суда Московского округа от 26 декабря 2022 г. № Ф05-32816/2022).
Право фонда признать вид деятельности организации как имеющий наивысший уровень профессиональных рисков – не санкция, а гарантия прав работников.
Прежде эта юридическая позиция фигурировала в постановлении Верховного Суда РФ от 12 ноября 2018 г., номер – 304-КГ18-9969.