Согласно ранее обнародованным правилам, увольнение мобилизованных работников по статье 83 ТК РФ запрещено. Трудовой договор следует приостановить, а по возвращению работника предоставить ему рабочее место на прежних условиях.
Гарантия распространяется на все трудовые соглашения у мобилизованных лиц.
Эти правила применяются ко всем сотрудникам, независимо от типа договора: бессрочного, срочного или контракта. Работники, завершившие испытательный срок, также пользуются этими гарантиями.
В случае написания заявления о расторжении трудового договора по инициативе сотрудника?
При наличии заявления об увольнении и ещё действующих двух недель работы, действие трудового договора приостанавливается на время мобилизации. После её окончания работник может вернуться в компанию на прежних условиях.
Какими документами можно прекратить действие трудового договора?
Работник может лично передать или отправить копию повестки. Дополнительного соглашения для приостановки трудового договора заключать не нужно.
Если мобилизованного работника уже уволили?
Необходимо отменить приказ об увольнении и оформить новый. приказ о приостановлении трудового договора.
Что положено семьям мобилизованных?
В ГосДуме принимают поправки, которые предоставляют дополнительные трудовые гарантии второму родителю ребенка до четырнадцати лет: его не привлекают к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни, не направляют в командировку, не увольняют по сокращению.
На основании какого договора трудоустроить временно работающего вместо мобилизованного?
По срочному трудовому договору.
Какие сведения заносить в журнал учета рабочего времени?
Необходимо выпустить распоряжение и установить обозначение для опознавания отсутствия мобилизованного сотрудника на рабочем месте.
Что считать трудовым стажем при приостановке договора?
Да. Время приостановки трудового соглашения включается в стаж как для пенсионного, так и для обязательного социального страхования.
Внесение страховых взносов за сотрудника во время работы обязательное?
За мобилизованного сотрудника страховые платежи не производятся.
Как отчитаться перед ПФР о мобилизованном работнике?
Чтобы период засчитывался в стаж работы, независимо от оплаты взносов, сведения нужно передать в Пенсионный фонд России.
Работодатель подаёт СЗВ-ТД онлайн и форму СЗВ-стаж по результатам года.