Компания имеет право на снижение страхового тарифа по взносам на случай травматизма. Возможно применение пониженного тарифа к выплатам бывшему сотруднику, но только при выполнении определенного условия.

Какие категории лиц смогут воспользоваться сниженной ставкой страхового тарифа в 2026 году

При расчете страховых взносов, предназначенных для компенсации ущерба от несчастных случаев на производстве, организациям предоставляется возможность использовать льготу, которая составляет 60% от утвержденной ставки.

Льгота положена:

• любым организациям в части начисленных по всем основаниям, выплат в денежной и натуральной формах, включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам, работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы;
• общественным организациям инвалидов (в т. ч. созданных как союзы общественных организаций инвалидов), в которых численность инвалидов и их законных представителей – не менее 80%;
• организациям, чей уставный капитал полностью состоит из вкладов общественных организаций инвалидов и в которых среднесписочная численность инвалидов – не менее половины, а доля зарплаты инвалидов в фонде оплаты труда – не менее 25%;
• учреждениям, созданных для достижения образовательных, культурных, лечебно-оздоровительных, физкультурно-спортивных, научных, информационных и иных социальных целей, а также для оказания правовой и иной помощи инвалидам.

Для индивидуальных предпринимателей, выступающих в качестве страхователей, также существует преференция, касающаяся сумм, уплачиваемых сотрудникам, признанным инвалидами первой, второй или третьей степени.

Страховые взносы, предназначенные для компенсации несчастных случаев и профессиональных заболеваний, следует переводить в Социальный фонд не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, и оформлять отдельный платежный документ.

Применимо ли льготная ставка по взносам на травматизм к выплатам работнику, уволенному из организации?

Взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то есть страховые взносы на травматизм, уплачиваются в размере шестидесяти процентов от тарифной ставки. Это требование распространяется на организации всех организационно-правовых форм в отношении сумм, начисленных по всем основаниям, вне зависимости от источников финансирования выплат работникам, признанным инвалидами I, II и III группы, как в денежной, так и в натуральной формах (включая, при необходимости, вознаграждения по гражданско-правовым договорам.

Ключевым фактором является наличие инвалидности у работника. Не имеет значения, состоит он в трудовых отношениях или был уволен.

Выплаты, которые организация производит уволенному сотруднику, являющемуся инвалидом, подлежат обложению страховыми взносами по тарифу, составляющему 60.

Премии могут выплачиваться за достигнутые результаты. Сотрудник с инвалидностью, вышедший на пенсию в декабре 2025 года, получит премию по итогам работы в марте 2026 года. Данная премия подлежит обложению страховыми взносами на случай производственного травматизма с применением льготного тарифа. Об этом ранее сообщалось в письме СФР от 15 января 2025 года № 19-20/1132.