Коды основания увольнения по форме ЕФС-1

Автор: | 07.04.2023

На следующий день после увольнения сотрудника необходимо представить подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности» в Соцфонд.

Кто ранее предоставлял сведения по форме СЗВ-ТД, не испытает затруднений при оформлении ЕФС-1.

Раздел 1 ЕФС-1 практически совпадает с прежним СЗВ-ТД, но есть несколько нюансов, на которые обратил внимание СФР. письме от 22.03.2023 г. № 19-02/23387лВнимательно изучите, как правильно заполнять графу 7 раздела 1.1. «Сведения о трудовой (иной) деятельности» при увольнении работника.

Что заполнять в ЕФС-1 при увольнении работника

При представлении отчета о расторжении трудового договора, форму ЕФС-1 необходимо заполнить.

  • титульный лист;
  • подраздел 1 раздела 1 «Сведения о трудовой (иной) деятельности»;
  • Раздел 1.1 подраздела 1 «Информация о работе, периоде страхового стажа и оплате труда застрахованного лица».

Как указать код причин увольнения

В седьмой графе формы ЕФС-1 нужно написать «Причины увольнения с указанием пункта, части и статьи Трудового кодекса Российской Федерации или федерального закона».

Заполняется данная графа согласно правилам, изложенным в пункте 4.8 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утвержденного постановлением Правления ПФР от 31.10.2022 г. № 245п.

В седьмой графе формы укажите код причины увольнения из раздела «Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы ЕФС-1» полностью.

При увольнении работника по его желанию графа 7 заполняется так: «По инициативе работника трудовой договор расторгнут».

Коды причины увольнения в ЕФС-1

Перечень кодов причин увольнения для формы ЕФС-1 указан в Приложении № 8 к постановлению Правления Пенсионного фонда России от 31 октября 2022 г. № 246п.

Коды увольнения по трудовым договорам в России. Таблица.

Код

Пункт и статья ТК РФ

Основание

ч1с71тк

часть 1 статьи 71

Из-за несоответствующих результатов испытательного срока трудовой договор был аннулирован.

п1ч1с77тк

пункт 1 части 1 статьи 77

ТД прекращен по соглашению сторон

п2ч1с77тк

пункт 2 части 1 статьи 77

Трудовой договор завершился по истечении срока.

п3ч1с77тк

пункт 3 части 1 статьи 77

ТД расторгнут по инициативе работника

п6ч1с77тк

пункт 6 части 1 статьи 77

Договор трудов расторгнут потому что сотрудник решил не работать дальше из-за смены владельца.

п7ч1с77тк

пункт 7 части 1 статьи 77

Трудовой договор расторгнут по причине отказа сотрудника от дальнейшего сотрудничества из-за внесения сторонками изменений в условия соглашения.

п8ч1с77тк

пункт 8 части 1 статьи 77

Трудовой договор расторгнут из-за отказа сотрудника перейти на другую вакансию, требуемую по заключению медиков.

п9ч1с77тк

пункт 9 части 1 статьи 77

Трудовое соглашение расторгли из-за отказа сотрудника о переезде на новое место работы с компанией.

п11ч1с77тк

пункт 11 части 1 статьи 77

Заключение трудового договора было прервано из-за несоответствия правилам.

п1ч1с81тк

пункт 1 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращён по решению работодателя из-за закрытия предприятия.

Договор трудового найма прекращён по инициативе работодателя из-за завершения работы индивидуального предпринимателя.

п2ч1с81тк

пункт 2 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращён по требованию работодателя из-за увольнений

п3ч1с81тк

пункт 3 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращён по требованию работодателя из-за несоответствия сотрудника занимаемой должности вследствие низкой квалификации, установленной аттестацией.

Трудовой договор прекращен по решению работодателя из-за несоответствия работника занимаемой должности ввиду низкого уровня профессиональной подготовки, установленного аттестацией.

п4ч1с81тк

пункт 4 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращен по решению работодателя из-за смены владельца имущества компании.

п5ч1с81тк

пункт 5 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращен по решению работодателя из-за систематического невыполнения сотрудником своих рабочих обязанностей без уважительных причин.

ппап6ч1с

подпункт «а» пункта 6 части 1

Работодатель расторг трудовой договор из-за прогула.

81тк

статьи 81

ппбп6ч1с81тк

подпункт «б» пункта 6 части 1 статьи 81

Трудовое соглашение прекращено по решению работодателя из-за прихода сотрудника в нетрезвом виде на рабочее место.

ппвп6ч1с81тк

подпункт «в» пункта 6 части 1 статьи 81

Трудовой договор расторгнут работодателем из-за разглашения информации, защищаемой законом.

ппгп6ч1с81тк

подпункт «г» пункта 6 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращен по требованию работодателя из-за кражи на рабочем месте.

ппдп6ч1с81тк

подпункт «д» пункта 6 части 1 статьи 81

Работодатель расторг трудовой договор из-за одного серьезного нарушения правил безопасности труда работником.

Трудовой договор прекращён по решению работодателя из-за одного случая серьёзного нарушения правил безопасности труда.

п7ч1с81тк

пункт 7 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращён по инициативе работодателя из-за проступков работника, отвечающего за обработку денег.

п10ч1с81тк

пункт 10 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращен из-за серьёзного нарушения работником своих обязанностей.

п11ч1с81тк

пункт 11 части 1 статьи 81

Трудовой договор прекращен по требованию работодателя, так как сотрудник предоставил ему поддельные документы при найме.

с288тк

статья 288

Трудовое договорение остановлено из-за приема на работу сотрудника, которому эта работа — основная.

с307тк

статья 307

Трудовой договор расторгнут по указанным в нём причинам.

с312тк

статья 312

Трудовой договор расторгнут по регламентированным условиям.

ч1с312.8тк

часть 1 статьи 312.8

Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, если дистанционный работник без уважительной причины в течение двух рабочих дней подряд не взаимодействует с работодателем по вопросам выполнения трудовых обязанностей после получения соответствующего запроса.

ч2с312.8тк

часть 2 статьи 312.8

Договор с сотрудником, трудящимся удалённо постоянно, расторгнут из-за переезда исполнителя работы в другое место и неспособности выполнять обязанности по трудовому соглашению в прежнем формате.

с347тк

статья 347

Трудовой договор был расторгнут по условиям, указанным в соглашении.

В случае увольнения работника по собственному желанию в графу 7 делается запись «По инициативе работника расторгнут трудовой договор». При расторжении договора по соглашению сторон – «Трудовой договор прекращен по соглашению сторон».

В справочнике «Практическая энциклопедия бухгалтера» содержится вся информация о ЕФС-1.

Отчетность в Социальный фонд по форме ЕФС-1.

Состав единой формы ЕФС-1. Таблица

Расписание сдачи частей документа ЕФС-1. Таблица.