Изменены восемь заявлений Фонда социального страхования.

Автор: | 20.06.2022

С 31 мая 2022 года действует Приказ ФСС от 08.04.2022 № 119, утвердивший восемь форм отчетности. Кроме того, Приказом от 14.03.2022 года № 80 изменена отчетность за второе полугодие 2022 года для 4-ФСС.

В Telegram-канале «ФСС-info» Фонда социального страхования России указано на восемь измененных с 31 мая 2022 года форм.

Ранее был изменен отчет 4-ФСС

Форма 4-ФСС «Отчет по взносам на травматизм» обязательна для всех организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих трудовые или гражданско-правовые договоры с сотрудниками.

В течение первого полугодия 2022 года требуется предоставлять отчеты по новой форме, утвержденной приказом ФСС России от 14 марта 2022 года № 80. Приказ начнет действовать с 11 июня 2022 года.

Новые формы, введенные ФСС с 31 мая 2022 года

С восьмого апреля две тысячи двадцать второго года распоряжением Фонда социального страхования Российской Федерации номер одинсот dziewięćdziesiąt девяć внесены в действие три новые формы.

  1. Заявление на выплату пособия по уходу за ребёнком.
  2. Выписка из электронного больничного листа по форме приложения 7 к приказу №119.
  3. Информация о выплате компенсации за время лечения, а также на дорогу до места лечения и обратно (Приложение 8 к приказу №119).

Заявление о выплате пособия по уходу за ребенком.

Форма утверждена Приложением №4 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. Применяется с 31 мая 2022 года.

Заявление необходимо подать в течение шести месяцев со дня рождения ребенка. Пропуск сроков подачи заявления не исключает выплату пособия. Фонд оплатит шесть месяцев до месяца подачи заявления. Ежемесячное пособие выплачивается до достижения ребенком возраста одного с половиной года.

Электронная форма выписки из листка нетрудоспособности.

Форма утверждена приложением №7 к приказу ФСС от 08 апреля 2022 года № 119. Действует с 31 мая 2022 года.

С 2021 года больничные листы выдаются исключительно в электронном виде. По запросу человек может получить бумажную копию справки о нетрудоспособности, составленную на основе электронного документа.

Информация о выплате компенсации за время болезни, превышающего ежегодный оплачиваемый отпуск, включая дорогу к лечению и обратно.

Форма утверждена приложением номер восемь к приказу Фонда социального страхования от восьмого апреля двадцать второго года номер один сорок девять. Вводится в действие тридцать первого мая две тысячи двадцать второго года.

Формы, которые изменены с 31 мая 2022 года

Сведения о застрахованных лицах

Информация о застрахованных передаётся фонду для расчёта и выплаты пособия сотруднику. Форма утверждена приложением №1 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119 и действует с 31 мая 2022 года.

Информация предоставляется в течение трех рабочих дней после того, как ее получат от сотрудника.

Сведения о застрахованных лицах обновлены приказом № 119.

  1. В анкете требуется указать пол сотрудника.
  2. В оставшемся поле можно указать сведения о другой организации, выплачивающей сотруднику пособия. В прошлом варианте формы существовали раздельные поля для названия организации, БИК и ИНН.

Заявление о перерасчете пособия

Форма заявления об перерасчёте ранее назначенного пособия установлена приложением №5 к приказу Фонда социального страхования от 08 апреля 2022 года № 119. Применение начинается с 31 мая 2022 года.

В заявлении укажите наименование организации-работодателя и данные застрахованного лица: фамилию, имя, отчество, дату рождения, номер СНИЛС.

С 31 мая 2022 года при подаче заявления о перерасчёте пособия номер СНИЛС указывается в шапке документа, а не в разделе с данными о застрахованном лице.

В заявлении следует указать номер больничного листа или период нетрудоспособности для перерасчёта пособия, а также СНИЛС ребёнка (если есть).

О прекращении выплат по уходу за ребёнком.

В Фонд социального страхования (ФСС) представляют уведомление о прекращении права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком при утрате сотрудником этого права. Бухгалтерия обязана подать уведомление в течение трех дней.

Форма уведомления установлена приложением №6 к приказу Фонда социального страхования от 08 апреля 2022 года № 119. Вводится в действие – с 31 мая 2022 года.

Причины прекращения выплат пособия таковы:

  • увольнение сотрудницы;
  • достижение ребенком возраста 1,5 лет;
  • Начало работы сотрудницей по полному рабочему графику после преждевременного завершения отпуска.
  • смерть ребенка;
  • Альтернативные меры (например, утрата родительских прав).

С 31 мая 2022 года уведомление о прекращении права на пособие по уходу за ребенком содержит меньше информации. В нем указаны только ФИО и СНИЛС получателя.

Информация о ребёнке предоставляется отдельно. В остальных сведениях указывают лишь дату окончания отпуска и документ, подтверждающий прекращение обязательств, по которым назначено и выплачивалось пособие.

ФСС актуализировал две формы для работодателей.

Сообщение об уточнении данных и (или) предоставлении документов. Форма утверждена согласно Приложению №2 к приказу ФСС от 08.04.2022 № 119. Вводится в действие с 31 мая 2022 года.

В случае неполной подачи компанией информации ФСС, необходимой для назначения и выплаты пособий, Фонд в течение пяти рабочих дней с момента получения данных направит уведомление о предоставлении недостающих документов.

Если страхователь предоставил сведения в электронном формате, извещение будет направлено также в электронной форме. В этом случае необходимо отметить получение извещения в течение одного рабочего дня.

Необходимые документы следует предоставить в течение пяти рабочих дней с момента оповещения.

Извещение об изменениях в электронном листке нетрудоспособности. Форма уведомления установлена приказом ФСС от 08 апреля 2022 года № 119, приложением к которому является № 3. Действует с 31 мая 2022 года.