Изменения расчета стажа по больничным и декретным листам

Автор: | 18.05.2023

При расчёте больничных и декретных учитывается страховой стаж сотрудника. В него входят все периоды работы, когда работодатель оплачивал за работника страховые взносы: до 2023 года – в Пенсионный фонд России, с 2023 года – в Единый Соцфонд. С 27 мая 2023 года действуют поправки к приказу №585н о расчёте страхового стажа.

Размер больничных выплат определяется страховым стажем. При стаже от полугода до пяти лет выплачивается 60% среднего заработка; от пяти до восьми лет — 80%, свыше восьми лет — 100%.

В страховой стаж входят все периоды работы, если работодатель платил страховые взносы за работника.

Помимо трудовых отрезков, в страховом стаже включают:

  • отпуск по беременности и родам,
  • отпуск по уходу за ребенком до 3 лет,
  • отпуск без сохранения зарплаты,
  • Этапы работы на госслужбе или в органах местного самоуправления.
  • Эпохи ведения самостоятельной деятельности, при обязательном уплате предпринимателем страховых платежей за самого себя.
  • Служба в армии, работе в правоохранительных органах и МЧС.

До 2023 года стаж рассчитывался лишь по трудовым договорам, начиная с 2023 года его составляют также работы по договорам ГПД.

С 27 мая 2023 года вступает в силу новый приказ Минтруда от 12.04.2023 № 307нИзменяющий распоряжение Министерства труда от 09.10.2020 № 585н о порядке исчисления и подтверждения страховых взносов.

Бухгалтерская практическая энциклопедия Бератор всегда под рукой.

  • Ежемесячная выплата больничного для самозанятых с первого января двадцать третьего года.
  • Что положено по соцобеспечению работникам на ГПД?
  • Условия для назначения пособий работникам по ГПД
  • Кто имеет право на больничный в 2023 году
  • Оплата больничного работника по ГПД
  • Как подтвердить стаж работника на ГПД

Минтруд внес коррективы в порядок расчета страхового стажа.

Изменения отражают все поправки в страховом и налоговом законодательстве с первого января две тысячи двадцать третьего.

  1. Объединение ПФР и ФСС в единый Социальный фонд.
  2. Выплаты пособий будут осуществляться непосредственно из фонда.
  3. Обязаны оплачивать страховые взносы не только с выплат работникам по трудовым договорам, но и с вознаграждений, полученных по гражданско-правовым договорам.

Приказом № 307н определён порядок исчисления страхового стажа для расчёта больничных и декретных пособий работникам, имеющим гражданско-правовой договор.

С 1 января 2023 года фрилансеры, авторы произведений по авторским договорам и создатели работ, получающие вознаграждение от компании, считаются застрахованными лицами по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Теперь им доступно пособие по листку нетрудоспособности. при выполнении одного, главного условияВ 2022 году работодатель обязан был выплатить за сотрудника взносы минимум в сумме 4833,72 рубля — стоимости страхового года. В расчет включаются взносы с выплат по трудовым договорам.

Какие документы позволяют работнику, заключившему договор ГПД, подтвердить страховой стаж?

С 2023 года для расчета страховых взносов учитывается время работы по гражданско-правовым соглашениям.

Свою трудовую историю на ГПД сотрудник может доказать.

  • договором;
  • Информация о личном учёте (с 2023 года данные о персональном учете предоставляются…). по форме ЕФС-1);
  • Другим документом от работодателя, подтверждающим получение вознаграждений работником в качестве исполнителя или подрядчика, может служить выписка. из раздела 3 формы РСВ от предыдущего работодателя.

При одновременной работе по трудовому договору и ГПД в стаж засчитается один из совпадающих периодов.

Работник, сначала работавший по гражданско-правовому договору с одной компанией, а затем заключивший трудовой договор со второй компанией, может учитывать время работы по первому договору при расчёте страхового стажа.

Стандартный отчет для Социального фонда (форма ЕФС-1).

Состав единой формы ЕФС-1. Таблица

График подачи частей и подчастей отчетности по форме ЕФС-1.

Раздел 3 Информация о застрахованных лицах.

Как исправить ошибку в разделе 3 РСВ

Правила выплаты пособий самозанятым с 2023 года.

С 2023 года компания обязана начислить и выплатить работникам, с которыми заключены договоры ГПХ, пособие по больничному за первые три дня болезни.

При расчете больничных бухгалтерия должна руководствоваться несколькими важными правилами.

  1. При расчете страхового стража для больничного учитывается стажИнформация, полученная при выполнении гражданско-правовых соглашений.
  2. В 2023 году больничный работнику по ГПД выплачивается лишь при выполнении определённых условий. работодатель в 2022 году уплатилСтраховые взносы по нему составляют минимум 4 833,72 рубля.
  3. В случае страхового случая при наличии у работника двух работодателей — одного по договору гражданско-правового характера и другого по трудовому договору — больничные выплаты осуществляются работодателем, с которым заключен трудовой договор.
  4. В случае, если средняя зарплата за два последних года составит менее прожиточного минимума… пособие начисляетсяИз величины минимального размера оплаты труда, актуальной на день начисления.
  5. Отсутствуют сведения о заработной плате работника за два последних года. пособие начисляется из МРОТ.