Позиция специалиста
Согласно определению Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 18 декабря 2025 года № 88-10560/2025, организация заключила с налогоплательщиком профессионального дохода ряд договоров об оказании услуг. Первый из них действовал в течение всего 2022 года, и подобные соглашения заключались между сторонами и впоследствии.
В своем заявлении, поданном в суд, истец утверждал, что ответчик прибегал к замене трудовых отношений гражданско-правовыми соглашениями, при этом в договорах оказания услуг описывалась конкретная работа, которая выполнялась в период с 2022 по 2024 год непрерывно, с фиксированной суммой оплаты, не зависящей от объема выполненных работ (услуг) (цитата из рассматриваемого определения).
До судебного разбирательства истец настойчиво просил предприятие признать характер отношений как трудовые, однако ответчик отказал в удовлетворении этого запроса. В результате действий предприятия специалист лишился возможности воспользоваться оплачиваемым отпуском, а также не получил заработную плату с учетом индексации и районного коэффициента.
После того, как истec уточнил свои требования к организации в судебном порядке, он просил суд установить наличие трудовых отношений, оформить соответствующие записи в трудовой книжке о приеме и увольнении по собственному желанию работника. Помимо этого, истец требовал взыскания задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск с удержанием налога и страховых взносов, а также возмещения морального вреда.
