Новые формы приводятся в приказе ведомства от 12.04.2023 № 80.
Чек-лист о СОУТ
Чек-лист по проведению СОУТ обновлен. Изменения связаны с новыми особенностями оценки рабочих мест на микропредприятиях в сфере IT, бухгалтерии, финансов и страхования.
С 1 марта 2023 года организации из перечисленных отраслей могут проводить СОУТ упрощенным образом.
Трудовые права мобилизованных
Создан новый чек-лист по трудовым правам мобилизованных и добровольцев.
Также утверждён список контрольных вопросов для работодателей, ответы на которые помогут выяснить, выполняются ли обязательные требования проверяемой организации.
Например, одним из вопросов является такой: может ли работодатель приостановить действие трудового договора, если работник призван на военную службу по мобилизации или заключил контракт?
Согласно Трудовому кодексу требовалось выполнить такую процедуру. Руководитель фирмы выпускает приказ о прекращении трудового соглашения с сотрудником.
Приказ выносится по заявлению работника и копии повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомления о заключении контракта на прохождение военной службы.
Чек-лист по «северянам»
Список контрольных вопросов чек-листа по трудовым отношениям работников в районах с особым климатом был изменен.
В нём выявились новые вопросы, такие как:
- Рассчитывается ли оплата труда работников с учетом районного коэффициента работодателем?
- Расчет оплаты труда производится с использованием процента надбавки за стаж работы в определённых районах.
- Работодатель выплачивает молодежи (лицам до 30 лет) заработную плату с повышенными процентами.