С 17 декабря 2019 года Роструд контролирует порядок выплаты больничных пособий за счёт работодателей согласно новому административному регламенту. Новый документ утверждён приказом Роструда от 23 августа 2019 года № 234. С указанной даты утратил силу старый регламент, утверждённый приказом Минтруда от 7 ноября 2011 года № 1325н.
Что проверяют трудовые инспекторы
Инспекторы Роструда контролируют соблюдение трудового законодательства в организациях, Порядок расследования и учета производственных травм. Определение, вычисление и предоставление больничных пособий за счёт средств работодателя и других.
В пункте 13 нового регламента указан перечень документов, которые проверяющие могут потребовать у организации во время проверки. В него включены, в частности:
- Документы организации, индивидуального предпринимателя, работодателя — физического лица, определяющие ее правовой статус, полномочия и обязанности.
- Соглашения и коллективные договоры с нормами трудового права.
- Документы по персоналу: договоры, соглашения, карточки, книжки, приказы.
- Документы о прохождении работниками обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров и других мероприятий.
Плановые проверки Роструда
Проверки осуществляются с учетом категории риска, присвоенной деятельности предприятия. Для предприятий с высоким уровнем риска — каждые два года; значительного — каждые три года; среднего — не чаще раза в пять лет; умеренного риска — не чаще раза в шесть лет.
Отсутствие категории риска означает низкий уровень риска деятельности фирмы. В таком случае запланированные проверки не проводятся.
Внеплановые проверки Роструда
В дополнение к запланированным проверкам, Роструд осуществляет и внеплановые проверки. Инспекторы Роструда могут контролировать компанию вне графика в следующих случаях:
- Предел для исполнения предписания об устранении нарушений пройден.
- Получено сообщение об опасности для жизней, здоровья граждан или природной среды.
- Получено сообщение о несвоевременной выдаче заработной платы или о ее размере, который меньше, чем положено законом.
- Работник направил заявление о нарушении своих трудовых прав.
- Работник обратился с просьбой о проверке обстановки по вопросам труда и безопасности на своем посту.
Организацию внезапно могут проверять «трудовики» и по запросу прокурора.
Ответственность по результатам трудовой проверки
Списки трудовых проверок размещаются на сайтах территориальных инспекций по труду до 1 декабря текущего года.