
В письме Минтруда от 30.11.21 № 838н указаны основания для проведения внеплановой проверки работодателя. С 9 января 2024 года среди них появились два новых.
Министерство труда России выпустило письмо от 30 ноября 2021 года № 838н, в котором сформулированы индикаторы для оценки нарушений трудового законодательства. Трудовая инспекция проводит контрольные проверки компаний, попадающих под указанные критерии.
- В отношении организаций, для которых начата процедура банкротства, и имеющих среднесписочную численность персонала более 50 человек.
- В этом квартале наблюдается увеличение числа мелких несчастных случаев.
- По которым в Федеральной государственной информационной системе сведения о результатах специальной оценки условий труда отсутствуют, при этом количество сотрудников превышает 50 человек.
- С условиями труда, признанными вредными и опасными, а последняя оценка которых дана более пяти лет назад.
Не все перечисленные причины актуальны.
В ноябре 2023 года появился новый приказ Минтруда от 28.11.23 № 836н, содержащий два дополнительных основания для проведения внеплановой проверки, которые затронут большинство работодателей.
С 9 января 2024 года проверки могут провести трудовые инспекции, если:
- Согласно отчетности, заработная плата в фирме меньше минимального размера оплаты труда.
- Размер платежей страховщикам снизился на полторы сотни процентов, но никаких изменений в штате персонала, которые могли бы свидетельствовать о сокращении выплат по страхованию, не произошло.