5 марта, в рабочую субботу, организации с датами выплаты заработной платы 6, 7 или 8 числа должны произвести выплаты за февраль 2022 года. Из-за этого увеличится разница между авансом и зарплатой. Станет ли это нарушением Трудового кодекса РФ?
Сроки выплаты зарплаты
Сроки выплаты зарплаты закреплены в ст. 136 ТК РФ. Разрыв между авансомЗаработная плата за месяц не должна превышать половину от его размера. В случае нарушения предусмотрено наказание по статье 5.27 КоАП РФ.
Если выплату совершили заблаговременно в связи с выходным днем или праздником, который совпал с днем зарплаты, это не является нарушением.
Риски несанкционированной выплаты заработной платы до назначенного времени.
Допустим, руководитель принял решение удовлетворить просьбу работников и произвести выплату заработной платы до праздников. Срок выплат выпадает на день после праздника, что также увеличивает интервал между платежами.
В случае досрочной выплаты следующую часть нужно будет произвести в течение 15 дней, заплатить раньше срока. Из-за одной досрочной выплаты сместятся и все последующие. Об этом предупреждал Минтруд в письме от 25 января 2019 г. № 14-1/ООГ-461.
Если рабочие места не будут перенесены, компанию могут наказать штрафом по более строгому пункту — за нарушение сроков оплаты заработной платы согласно статье 5.27 КоАП РФ, пункта 6.
Какие документы придется исправлять
Трудовой Кодекс Российской Федерации предписывает закреплять даты выплаты заработной платы в локальном нормативном акте работодателя. При осуществлении выплат до оговоренной даты, даже однократно, требуется внести коррективы в соответствующий документ. нормативку .
Изменения потребуются в зависимости от даты фиксации сроков выдачи заработной платы.
- коллективный договор Необходимо создать комиссию из работников и работодателя. Согласно итогам работы комиссии, оформят дополнительное соглашение к коллективному договору с новыми сроками выплат зарплаты.
- в трудовые договоры При наличии указанных в документах дат выплат заработной платы потребуется составить дополнительные соглашения к трудовым контрактам.
- в Положение об оплате труда В целях выполнения указанного издать приказ и обеспечить ознакомление каждого работника с документом под личную расписку.