С 1 сентября 2025 года начнут действовать значительные изменения в законодательстве, затрагивающие Трудовой кодекс РФ: пересмотрены некоторые статьи, а также обновлены два Положения, регламентирующих расчет среднего заработка и порядок организации командировок. Эти нововведения потребуют внесения изменений в деятельность компании и, в особенности, в работу бухгалтерии.

Бухгалтерия.ру заранее информирует бухгалтеров об изменениях в законодательстве, чтобы предоставить возможность ознакомиться с ними и подготовиться.

Подробный анализ был предоставлен ранее, в самом начале августа: С 1 сентября 2025 года в силу вступают четыре нормативных акта, касающихся оплаты труда, а также вводятся лимиты на отражение затрат по интернет-рекламе в бухгалтерском учете .

Наши коллеги из проекта также подготовили спецвыпуск, включающий изменения, тест и контрольный список бератор «Практическая энциклопедия бухгалтера».

• Рассылка: 15 ключевых нововведений, вступающих в силу с 1 сентября 2025 года
• Справочное пособие «Актуальные изменения с 1 сентября 2025 года для бухгалтера» Можно скачать
• Чек-лист «Нововведения в бухгалтерском учете и налогообложении с 1 сентября 2025 года» . В этом документе перечислены ключевые изменения, которые необходимо учитывать при выполнении вашей работы после 1 сентября 2025 года. Рекомендуется распечатать его и использовать для контроля соответствия.

Теперь мы предоставляем вам ссылки на документы.

Документы, вступающие в силу с 1 сентября 2025 года, имеют первоначальные источники

Отменено ежегодное подтверждение ОКВЭД

Федеральный закон №529-ФЗ от 28.12.2024

Ежегодная процедура предоставления сведений об осуществляемых видах деятельности (ОКВЭД) отменена. Социальный фонд России продолжает осуществлять контроль за соответствием основного вида деятельности, указанного организацией, фактической деятельности. Таким образом, необходимые документы в фонд все же необходимо предоставлять.

Процедура подтверждения кодов ОКВЭД была упрощена с 1 сентября

Новые правила премирования и депремирования

Федеральный закон №144-ФЗ от 07.06.2025

Начиная с 1 сентября 2025 года, в документах компании должно быть четко указано, какие виды премиальных выплат устанавливаются для сотрудников, их размеры, сроки, основания и условия получения, включая оценку качества, эффективности и стажа работы, а также информацию о наличии или отсутствии дисциплинарных взысканий и других критериев.

Снижение размера премии возможно лишь в рамках применения дисциплинарного наказания и только за период, когда работник был подвергнут взысканию. При этом, уменьшение зарплаты вследствие депремирования не должно превышать 20%.

Как применять ограничения при отмене премирования сотрудников с 1 сентября 2025 года

Минимальный размер повышения заработной платы при работе в ночные часы

Постановление Правительства РФ №436 от 04.04.2025

При ночной работе размер минимальной оплаты труда должен быть не ниже 20 процентов от почасовой тарифной ставки (или почасового оклада, рассчитанного исходя из должностного оклада) за каждый отработанный час.

Как оплачивать работу в ночное время с 1 сентября 2025 года

Перечень должностей и работ, по которым заключается договор о полной материальной ответственности

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации №251н от 16 апреля 2025 года

С 1 сентября 2025 года введены обновленные списки должностей, для работников которых допустимо заключение договоров о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Действующие договоры подлежат пересмотру.

С 1 сентября 2025 года работодателям не потребуется продлевать договоры о полной материальной ответственности, как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты?

Перезаключение договоров, предусматривающих полную имущественную ответственность, не требуется

В соответствии с новым Положением №540 регламентируется порядок расчета среднего заработка

Постановление Правительства РФ №540 от 24.04.2025

С 1 сентября 2025 года действует новое Положение о расчете среднего заработка, которое было утверждено постановлением Правительства РФ от 24 апреля 2025 года № 540. При этом Положение, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, утратило силу. Новый документ во многом повторяет предыдущий вариант.

На портале Бухгалтерия.ру появился обзор документа: Положение №540, посвященное расчету среднего заработка с 1 сентября 2025 года: подробный разбор документа .

Новое Положение №501 о командировках

Постановление Правительства РФ №501 от 16.04.2025

Положение о служебных командировках №501: ознакомление с документом

В документе зафиксированы ключевые принципы, определяющие продолжительность командировки, даты выезда и приезда, порядок оплаты и другие важные аспекты.

Прежнее постановление Правительства № 749 от 13 октября 2008 года, на основании которого ранее осуществлялась деятельность, признано недействительным.

Совершенствование порядка оформления медицинских заключений при несчастных происшествиях на производстве

С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновленные формы медицинских заключений, применяемые при расследовании производственных травм. Данный порядок установлен приказом Минздрава России от 11 апреля 2025 года № 196н. Новые формы заменяют действующие (№ 315/у и № 316/у) и предназначены для использования в течение шести лет.

Теперь эти документы могут быть предоставлены работодателю, который является физическим лицом, но не зарегистрирован как индивидуальный предприниматель).

Допотпуск «вредникам»

Постановление Правительства РФ №615 от 08.05.2025

Российское правительство вновь утвердило порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для медицинских работников, работающих в условиях, представляющих вред или опасность.

Снижена ставка по НДПИ

Федеральный закон №19-ФЗ от 28.02.2025

Ставка налога на добычу полезных ископаемых, применяемая к концентратам и другим полуфабрикатам, содержащим драгоценные металлы, была уменьшена. В настоящее время она составляет 6%.

Уточнены требования к регистрации товаров в системе маркировки

Постановление Правительства РФ №837 от 02.06.2025

Этим документом:

• вводится понятие «разрешительный документ» — сертификат или декларация о соответствии, подтверждающие выполнение обязательных требований;
• уточняются основания для отказа в регистрации товаров в национальном каталоге маркированных товаров;
• определены сроки, после наступления которых производителю может быть отказано во вводе товаров в оборот при отсутствии разрешительных документов или наличии сведений об их недействительности, приостановлении или прекращении действия;
• дополнены сведения, предоставляемые в информационную систему мониторинга, и сроки их представления.

За нарушение правил передачи SIM-карт третьим лицам предусмотрены штрафы

Федеральный закон от 31 июля 2025 г. № 281-ФЗ

В случае передачи сим-карты или номера телефона неуполномоченному лицу без заключения договора, компанию ждет штраф в размере от 100 000 до 200 000 рублей.

Начал использоваться унифицированный электронный документ для перевозки грузов)

Федеральный закон № 288-ФЗ от 08.08.2024

Теперь используется единый транспортный документ (ЕТД), который применяется для осуществления перевозок грузов, пассажиров, багажа и ручной клади различными видами транспорта в соответствии с одним договором перевозки.

Единую форму транспортного документа одобрило Министерство транспорта

Для ветеринаров

Постановление Правительства от 30.04.2025 № 579 «О Правилах предоставления платных ветеринарных услуг».

В соответствии с новыми нормативными актами, ветеринарные специалисты обязаны организовывать свою деятельность при предоставлении платных услуг

Оказание платных услуг должно основываться на договоре, как и прежде. Ветклиники обязаны выдавать кассовые чеки, квитанции и другие документы, предусмотренные образцами. Также они должны предоставить владельцу животного перечень цен, примеры договоров, квитанций и других документов, с указанием фамилии врача, оказывавшего услуги, если это важно с учетом вида работ. В обновленной версии отсутствует требование о предоставлении потребителю образцов медикаментов и лекарственных средств.