Постановлением от 10 мая 2026 года № 545 правительство Российской Федерации внесло изменения в регламент взаимодействия Социального фонда России, работодателей и работников в вопросах назначения пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за детьми.

Внесены изменения в Правила получения Фондом информации и документов, которые требуются для установления и осуществления выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Эти Правила были утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010.

Новые правила начнут действовать с 1 июля 2026 года.

В первую очередь учитываются сведения, содержащиеся в лицевых счетах

Начиная с 1 июля 2026 года, при расчёте и выплате пособий (больничных, декретных, пособий по уходу за детьми) Социальный фонд России будет использовать информацию из индивидуального лицевого счёта застрахованного лица в качестве приоритетного источника. Повторная проверка данных о трудовом стаже и периодах освобождения от трудовой деятельности, которые уже содержатся в базе данных, не потребуется.

Это позволит ускорить выплаты и уменьшить объем бумажной работы для работодателей.

В настоящее время первостепенное значение имеют данные, представленные в личном лицевом счете застрахованного лица в системе персонифицированного учета. Это информация, которую Социальный фонд России уже получил от работодателей при предоставлении отчетности по страховым взносам и персонифицированным сведениям).

Внесены изменения в процедуру расчета страхового стажа

При расчете пособий, основанном на страховом стаже, сведения о нем не требуется предоставлять повторно:

• ранее уже представлялись страхователем (работодателем);
• и уже учтены в системах персонифицированного учёта (как в пенсионном, так и в социальном страховании).

Для подтверждения стажа при каждом больничном листе больше не потребуется повторное обращение, поскольку информация об этом уже содержится в базе данных Социального фонда России.

Процесс учета периодов освобождения от трудовой деятельности был уточнен

При определении размера пособия, в частности, при уходе за ребенком или в иных ситуациях, когда наступали периоды освобождения от работы с сохранением или без сохранения заработной платы, сведения о календарных днях таких периодов не требуется указывать повторно, если ранее они были предоставлены работодателем и учтены на лицевом счете.

Если Служба Занятости уже располагает информацией о том, что работник находился в отпуске без сохранения заработной платы или был временно освобожден от работы с сохранением зарплаты, повторное предоставление таких дней не понадобится.

Социальный фонд России теперь обязан в большей степени применять собственные информационные системы (индивидуальные лицевые счета), сокращая обращения к работодателям и гражданам.