Порядок оформления приказа о прекращении действия режима нерабочих дней с 9 июня

Автор: | 09.06.2020

С 9 июня многим московским предприятиям разрешено возобновить деятельность. Для начала работы сотрудникам необходимо получить соответствующий приказ. Рассмотрите информацию о его оформлении.

Кто начал работать с 9 июня

С девятого июня двадцать двадцать года в Москве отменен режим самоизоляции.

Многим компаниям позволили возобновить работу в обычном режиме.

  • промышленные и строительные предприятия города;
  • продовольственные магазины;
  • аптеки;
  • зоомагазины;
  • службы доставки;
  • салоны связи;
  • Магазины не продовольственной категории, предлагающие товары повседневного спроса (в соответствии с Указом Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 69-УМ).

Рекомендуем подтвердить возможность запуска работы фирмы – изучите местные законы.

Как оформить приказ о возобновлении работы

Перед изданием приказа о возобновлении работы фирмы составьте списки сотрудников, работавших дистанционно или находившихся в отпуске без сохранения заработной платы. Определите, кто вернется на рабочее место, а кто продолжит работу удаленно. Такой шаг поможет ограничить контакты сотрудников.

Прибывших из-за границы и проживающих с лицами, вернувшимися из-за границы, необходимо поместить на карантин до допуска в офис.

Предлагается ознакомиться с образцом оформления приказа о прекращении действия режима нерабочих дней.

Общество с ограниченной ответственностью «Волна»

(ООО «Волна»)

ПРИКАЗ
09.04.2020 № 100
Москва
В компании «Волна» режим нерабочих дней прекращён с 9 июня 2020 года.
В соответствии с Указом мэра Москвы от 8 июня 2020 года № 69-УМ о снятии ограничений, объявляю с 9 июня 2020 года:
В ООО «Волна» восстановить режим работы.
2. Приступить к работе в обычном режиме.

Предоставить доступ гражданам в компанию по графику ООО «Волна».
Сотрудники ООО «Волна» (перечень приложен) по прежнему выполняют свои обязанности дистанционно, согласно дополнениям к трудовым контрактам.
С 9 июня 2020 года работников ООО «Волна» (перечень приложен) перевести на удаленную работу. Начальнику отдела кадров заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Сотрудники ООО «Волна», указанные в приложении, должны присутствовать на рабочем месте в офисе и на производственной площадке с 9 июня 2020 года.
Предоставить сотрудникам пропуск на вход в офис и цеха.
Работники должны выполнять санитарно-гигиенические требования. Необходимо принимать меры по уборке, дезинфекции и проветриванию помещений согласно рекомендациям Роспотребнадзора.
Работникам компании разослать настоящий приказ по корпоративной почте, согласно спискам в п. 4 и п. 5 настоящего приказа.
Начальник отдела кадров должен ознакомить работников, перечисленных в пункте 6 настоящего приказа, с ним лично под подписи.
Главный бухгалтер производит оплату труда сотрудников, руководствуясь списками из пунктов 4 и 5 настоящего приказа, а также условиями трудовых договоров.
Исполнение настоящего приказа контролирую лично.
Генеральный директор Ветров В. В. Ветров

Раздел: ИП