
С 9 июня многим московским предприятиям разрешено возобновить деятельность. Для начала работы сотрудникам необходимо получить соответствующий приказ. Рассмотрите информацию о его оформлении.
Кто начал работать с 9 июня
С девятого июня двадцать двадцать года в Москве отменен режим самоизоляции.
Многим компаниям позволили возобновить работу в обычном режиме.
- промышленные и строительные предприятия города;
- продовольственные магазины;
- аптеки;
- зоомагазины;
- службы доставки;
- салоны связи;
- Магазины не продовольственной категории, предлагающие товары повседневного спроса (в соответствии с Указом Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 69-УМ).
Рекомендуем подтвердить возможность запуска работы фирмы – изучите местные законы.
Как оформить приказ о возобновлении работы
Перед изданием приказа о возобновлении работы фирмы составьте списки сотрудников, работавших дистанционно или находившихся в отпуске без сохранения заработной платы. Определите, кто вернется на рабочее место, а кто продолжит работу удаленно. Такой шаг поможет ограничить контакты сотрудников.
Прибывших из-за границы и проживающих с лицами, вернувшимися из-за границы, необходимо поместить на карантин до допуска в офис.
Предлагается ознакомиться с образцом оформления приказа о прекращении действия режима нерабочих дней.
Общество с ограниченной ответственностью «Волна» (ООО «Волна») ПРИКАЗ |
||
---|---|---|
09.04.2020 | № 100 | |
Москва | ||
В компании «Волна» режим нерабочих дней прекращён с 9 июня 2020 года. | ||
В соответствии с Указом мэра Москвы от 8 июня 2020 года № 69-УМ о снятии ограничений, объявляю с 9 июня 2020 года: В ООО «Волна» восстановить режим работы. 2. Приступить к работе в обычном режиме. Предоставить доступ гражданам в компанию по графику ООО «Волна». Сотрудники ООО «Волна» (перечень приложен) по прежнему выполняют свои обязанности дистанционно, согласно дополнениям к трудовым контрактам. С 9 июня 2020 года работников ООО «Волна» (перечень приложен) перевести на удаленную работу. Начальнику отдела кадров заключить с ними дополнительные соглашения к трудовым договорам. Сотрудники ООО «Волна», указанные в приложении, должны присутствовать на рабочем месте в офисе и на производственной площадке с 9 июня 2020 года. Предоставить сотрудникам пропуск на вход в офис и цеха. Работники должны выполнять санитарно-гигиенические требования. Необходимо принимать меры по уборке, дезинфекции и проветриванию помещений согласно рекомендациям Роспотребнадзора. Работникам компании разослать настоящий приказ по корпоративной почте, согласно спискам в п. 4 и п. 5 настоящего приказа. Начальник отдела кадров должен ознакомить работников, перечисленных в пункте 6 настоящего приказа, с ним лично под подписи. Главный бухгалтер производит оплату труда сотрудников, руководствуясь списками из пунктов 4 и 5 настоящего приказа, а также условиями трудовых договоров. Исполнение настоящего приказа контролирую лично. |
||
Генеральный директор | Ветров | В. В. Ветров |