Упразднение малого или среднего предприятия возможно по упрощенной схеме. Она заключается в исключении компании из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) на основании заявления, поданного в регистрирующий орган от имени учредителей (участников).

«Процедура упрощенной ликвидации зависит от применяемого режима налогообложения (УСН, ЕСХН), наличия статуса малого и среднего предпринимательства и отсутствия задолженностей.

Для применения упрощенной процедуры ликвидации необходимо соблюсти ряд требований, установленных в пункте 7 статьи 21.3 Федерального закона № 129-ФЗ ( письмо Минфина России от 2 июля 2025 г. № 03-12-13/64744) . Среди них:

• организация есть в реестре МСП;
• в ЕГРЮЛ нет записи о недостоверных сведениях;
• не является плательщиком НДС;
• не имеет незавершенных расчетов с кредиторами;
• нет неисполненных налоговых обязательств;
• в собственности нет недвижимости и транспорта;
• организация не находится в процессе ликвидации, реорганизации.

Ликвидация организации в упрощенном порядке с исключением из ЕГРЮЛ возможна лишь при одновременном выполнении всех необходимых требований. Эти требования должны быть соблюдены как на момент обращения с заявлением, так и на момент исключения из ЕГРЮЛ.

В случае, если организация не отвечает установленным требованиям, но желает прекратить свою деятельность, необходимо:

• Необходимо полностью погасить задолженность перед государственным бюджетом, кредиторами и работниками.
• Необходимо реализовать или передать недвижимость и транспортные средства учредителям до момента подачи заявления о ликвидации.
• Наличие отметки о недостоверности в ЕГРЮЛ требует выявления причины ее возникновения и последующего решения вопроса. Чаще всего это связано с необходимостью изменения юридического адреса или внесения корректировок в сведения о руководителе. Для исправления ситуации следует подать заявление, оформленное по форме Р13014.
• Для компаний, являющихся плательщиками НДС, процесс ликвидации может оказаться более сложным. В случае если выручка за последние три месяца не превышает 2 миллиона рублей, возможно получение освобождения от уплаты НДС согласно статье 145 Налогового кодекса РФ.

Самовольный уход из компании без уведомления о ликвидации сопряжен с рисками. За отсутствие необходимой отчетности предусмотрен штраф для руководителя и организации. Неоплаченный штраф может повлечь за собой судебное преследование с требованием взыскания долгов компании с учредителей и директора.

Как пройти упрощенную ликвидацию

1. Начать процесс ликвидации необходимо с принятия решения о прекращении деятельности, которое оформляется в виде протокола общего собрания участников (акционеров) или решения единственного участника (акционера). Данное решение должно быть принято единогласно.
2. Сотрудников следует проинформировать о предстоящем расторжении трудового договора по п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Уведомление должно быть передано не позднее чем за два месяца до даты увольнения.
3. Затем нужно подать в ФНС заявление об исключении из организации из ЕГРЮЛ по форме Р19001.
   
   Это можно выполнить довольно легко с помощью онлайн-сервиса Федеральной налоговой службы России « Государственная онлайн-регистрация бизнеса». Подтверждается усиленной квалифицированной электронной подписью посредством приложения « Госключ».
   
   Заявление можно подать в письменной форме. Однако, если это сделано, потребуется нотариальное заверение.

   Подробности теме: Заполнение формы Р19001 для ликвидации организации в упрощенном порядке: ключевые моменты

4. В течение пяти рабочих дней будет проведена проверка ликвидируемой компании. В случае соблюдения всех указанных условий, будет оформлена запись о начале упрощенной процедуры ликвидации.
5. В дальнейшем необходимо будет дождаться трехмесячного срока. Этот период предоставляется бывшим и действующим партнерам для формирования требований к компании, подлежащей ликвидации. Данные о планируемом исключении из ЕГРЮЛ, предназначенные для выявления возможных претензий со стороны кредиторов, налоговые органы обнародуют самостоятельно в «Вестнике государственной регистрации».
6. Обязательно нужно предоставить полный пакет отчетности, включая, к примеру, декларацию по УСН и расчет по страховым взносам (РСВ), за период, охватывающий начало года и до даты ликвидации.

   Подробнее теме: В какой последовательности и какие документы необходимо предоставить в налоговый орган при проведении ликвидации?

   
   Подача заявления в регистрирующий орган должна быть произведена не позднее чем за сутки до даты исключения из ЕГРЮЛ. Помимо этого, необходимо предоставить стандартный годовой бухгалтерский отчет за последний, неполный финансовый период деятельности организации.
   
   В случае обнаружения недоимки налоговым органом, она должна быть погашена до окончания процедуры ликвидации. Последний отчет следует предоставить не позднее чем за сутки до запланированной даты исключения из Единого государственного реестра юридических лиц.

7. Необходимо расторгнуть трудовые договоры с сотрудниками и произвести все положенные им выплаты (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие). Это следует выполнить до внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц, например, в последний рабочий день перед подачей заключительного отчета или до выбытия организации из реестра.
   
   В случае прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, работнику (включая совместителя) полагается выходное пособие, как правило, равное среднему месячному доходу.
   Больше по теме: Какие документы необходимо предоставить при расторжении трудового договора в 2026 году: исчерпывающий перечень
8. Накануне прекращения трудовых отношений сдать в СФР подраздел 1.1 формы ЕФС-1.
   Детали теме:
   Особенности подачи ЕФС-1 при ликвидации организации
   ЕФС-1 при закрытии организации: сроки подачи, если штат сокращен
9. Расчетный счет следует закрыть после предоставления всей необходимой отчетности, но до выключения из Единого государственного реестра юридических лиц.
10. Директора необходимо уволить в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации до даты исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.
11. В случае отсутствия возражений, компания будет исключена из Единого государственного реестра юридических лиц через три месяца.

Когда уволить директора

В последний рабочий день, предшествующий исключению компании из ЕГРЮЛ, директор прекращает трудовые отношения на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, связанного с ликвидацией организации).

Когда единственным учредителем является директор, приказ об увольнении издает он лично. В течение суток, не считая выходных и праздничных дней, необходимо представить в Социальный фонд России форму ЕФС-1 (подраздел 1.1.