Обеспечение безопасности труда на микропредприятии

Автор: | 27.04.2023

Каждый наниматель обязан ознакомить своего работника с нормами охраны труда. Это касается даже случая, когда у него единственный сотрудник. Такое положение установлено статьёй 214 Трудового кодекса.

Малые предприятия, включающие организации и индивидуальных предпринимателей с штатом до пятнадцати работников и годовой выручкой не более ста двадцати миллионов рублей, обладают рядом особенностей в сфере организации охраны труда.

С 1 сентября 2022 года микропредприятиям предоставлены усовершенствованные условия обучения работников.

Как организовать охрану труда на микропредприятиях

1. Утверждаем СУОТ.

Положение по обеспечению безопасности на рабочем месте В каждой организации разрабатывается и утверждается Положение о СУОТ.

В небольшом коллективе объём ЛНА меньше, чем в большой фирме, но нужен.

Устройство документа о порядке обеспечения безопасности труда.

Штраф за отсутствие Положения СУОТ

2. Утверждаем инструкцию по охране труда.

В малом коллективе подойдет единая инструкция по охране труда для сотрудников офиса.

Что учитывать при разработке инструкции

Содержание инструкции по охране труда

Необходимость ознакомления с руководствами для сотрудников.

3. Назначаем ответственного за охрану труда.

В организациях численностью до пятнадцати человек работодатель имеет право не утверждать должность специалиста по охране труда. Возможны два сценария.

Работодатель может взять на себя обязанности ответственного или назначить сотрудника для проведения инструктажей своим приказом. В таком случае обучение по охране труда должно пройти как руководителя, так и назначенного сотрудника в учебном заведении.

Вторым вариантом является заключение договора с компанией, имеющей аккредитацию в сфере услуг по охране труда.

4. Проводим инструктаж на рабочем месте.

Микропредприятия могут обучать сотрудников нормам безопасности труда, оказанию первой помощи и использованию СИЗ. Во время обучения на рабочем месте. .

Микропредприятия могут объединить вводный инструктаж с инструктажем на рабочем месте. Для всех типов инструктажей допустимо использование одного регистрационного документа.

Примерные темы вводного инструктажа по охране труда.

Скачивайте в бераторе: Журнал регистрации инструктажа

5. Проверяем знания по ОТ.

Проведение проверки знаний по охране труда не обязательно предусматривает создание особой комиссии.

Её сопровождает уполномоченный работник или руководитель компании.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснял, что Протокол контроля знаний по охране труда. Хорошо.

6. Проводим СОУТ упрощенно.

С первого марта двадцать третего года действует упрощенный порядок проведения СОУТ для микропредприятий.

Новый упрощённый порядок проведения СОУТ позволяет работодателю обойтись без привлечения специализированной организации. Микропредприятие само осуществляет идентификацию вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах.

Какие бумаги касаются охраны труда?

Таким образом, минимальный набор документов для микрокомпании следующий:

  1. Положение о СУОТ
  2. Инструкция по охране труда
  3. Распоряжение о назначении лица, отвечающего за безопасность труда.
  4. Программа вводного инструктажа
  5. Журнал регистрации инструктажа
  6. Документы по СОУТ