Нововведения для работодателей с мобилизованными сотрудниками

Автор: | 19.10.2022

Постановлением Правительства РФ от 15.10.2022 № 1839 смягчены требования для компаний, действующих по разрешениям. Временно отменено требование к количеству работников при получении или продлении разрешений на виды деятельности. Изменения внесены в постановление от 12.03.2022 № 353.

Федеральные законы определяют виды деятельности, требующие лицензии. Помимо видов, упомянутых в законе от 04.05.2011 № 99-ФЗ, другие направления бизнеса подлежат лицензированию на основе отдельных нормативных актов.

Под лицензирование попадают 48 видов деятельности, включая разрешения в перевозках, гидрометеорологии, образовании, туризме и др.

Предприятия с разрешениями или лицензиями на конкретные виды деятельности, сотрудники которых были мобилизованы. Продолжение работы возможно при наименьшем количестве работников. К таким организациям не будут применяться штрафные санкции. Но только в течение 6 месяцев.

В срок от 3 до 6 месяцев предприятия Нужно выявить и пригласить на работу квалифицированных сотрудников. Для удовлетворения общепринятых стандартов говорят… в документе.

Рабочие места мобилизованных сотрудников следует сохранить.
Трудовые договоры в период службы приостанавливаются. С новыми работниками, занявшими должности мобилизованных, необходимо заключать краткосрочные трудовые договоры.

Действие аттестаций, разрешений, сертификатов и допусков мобилизованных специалистов продлится автоматически, без запланированной проверки знаний, навыков и умений.